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人力资源讲师课程
姚俊杰
卓越领导者的五项修炼
领导力帐篷
领导力
沟通技巧
企业家
人力资源
领导力帐篷 学习目标: • 了解卓越领导者的特征及对企业绩效的影响 • 了解帐篷式领导力的五个核心要素及对应的16种素质 • 了解什么是领导者良好的品格,学习打造
钟建华
《用老板思维做管理,提升管理者的动力与价值》——管理者角色定位与责任认知
中层管理
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人力资源
【课程信息】 学员对象: 公司高层、各部门负责人、中基层干部、后备干部、人事部主管专员等管理人员。 课程时间: 2天(可根据企业实际和和需求,精简授课内容,缩短授
冯涛
战略
人力资源
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管理
【培训前言】 中国经济从快速增长降为6.5%的中速增长,并且这一增长速度将成为此后中国经济长期的新常态。许多企业前几年得益于中国经济的高速增长和中国的人口红利,只
唐树源
企业经营管理者和HR必备的个人信息保护法实操常识
个人信息保护
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法律培训
法律风险
人力资源
HR
【课程背景】 《个人信息保护法》已于2021年11日1日正式施行。 在信息化时代,随着过度搜集个人信息、敏感个人信息被泄露等问题越来越常见,个人信息保护已成为大众
白睿
白睿:
人力资源
规划与组织能力发展
人力资源
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组织发展
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白睿
白睿:
人力资源
规划与组织能力发展 【课程大纲】 一、
人力资源
战略的决定因素 1、 HR战略背景 2、
人力资源
循环 3、
人力资源
管理循环 4、
人力资源
管理系统 5、
白睿
白睿:经营型人才的角色认知
人才发展
白睿
人力资源
人才培养
OD
白睿:经营型人才的角色认知【课程大纲】 开场导言:关于经营的思考 第一讲:初识企业经营 一、企业经营的目的 1. 从短期看:追求眼前利益最大化 2. 从长期看:追
白睿
白睿:高潜员工识别及胜任力模型的应用
高潜人才
胜任力
白睿
人才评价
人力资源
白睿:高潜员工识别及胜任力模型的应用 【课程大纲】 第一讲:人才发展学习方法 一、前言:学习规则介绍 1. 方法落地关键:先固化、再优化 2. 小组学习规则:小组
马星
OKR、非人、薪酬绩效等成熟在线系列课,与多平台合作,欢迎联系
人力资源
绩效管理
股权激励
企业家
压力管理
OKR、非人、薪酬绩效等成熟在线系列课,与多平台合作,欢迎联系。 课程含:视频、课件、工具表单 与中国平安集团平安知鸟、大成方略、GHR等合作千元以上训练营课程,
邓志文
孙子兵法的领导力智慧
领导力
国学文化
战略管理
非人力管理
人力资源
一、课程背景 关于领导力的定义非常多,一本研究领导力的专著中汇集了200多条关于领导力的定义,其中必有2条共性(领导力是行动、带领团队实现目标)。 孙子兵法虽然是
蒋小华
人才赋能 ——非
人力资源
经理的
人力资源
管理
非人力管理
课程说明: 任正非说,企业的核心竞争力不是人才,而是人才管理的能力。 从某种意义上来说,企业不是缺人才,而是缺乏人才管理的赋能力;员工不是缺能力,而是缺乏释放能
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