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绩效考核讲师授课见证

孙军正 绩效考核案例分析3
绩效管理
某公司在为生产线工人制定考核标准时，花了很多精力。人力资源部制定了工作态度、工作量、工作质、工作技能、出勤率、团队合作等20多项考核要项；针对每个要项，又分为60多
安新强 绩效考核的三个根本问题
绩效管理
绩效考核的三个根本问题 “没有考核，就没有管理”已经成为管理的经典名言。由于对考核目的不明确，对考核的方式和效果总是无法令人满意。考核往往产生员工不满意、中层管理者
孙军正 走出绩效考核的误区
绩效管理
文/六维绩效管理模式创始人孙军正随着人力资源管理的不断发展，绩效考核越来越受到管理者的重视，一些企业纷纷引进各种绩效考核管理体系，以求全面评价和提高雇员绩效，达到改
孙军正 绩效考核的四个陷阱
绩效管理
文/六维绩效管理模式创始人孙军正在企业绩效管理中，绩效考核扮演着一个举足轻重的角色：使用得当它可以成为大幅度提高组织绩效的助推器，使用不当则会变成组织变革和绩效提升
安新强 员工绩效考核的内容
工作态度 1 很少迟到、早退、缺勤，工作态度认真 2 工作从不偷赖、不倦怠 3 做事敏捷、效率高 4 遵守上级的指示 5 遇事及时、正确地向上级报告 基础能力 6
孙军正 绩效考核案例分析2
绩效管理
为了攻克某项技术难题，周君带领几位下属制定了项目攻关计划，计划获得公司评定委员会评审通过后，于1999年4月正式投入了运作。 作为项目经理的周君，深感肩上责任重大
乐载兵 家庭绩效考核方案
赵国军 绩效考核体系构成
绩效管理
（一）什么是绩效考核体系绩效考核体系是团队及个人有关考核事项的制度说明，绩效考核体系的建立，有利于评价团队和员工的工作状况，是进行绩效管理的基础，也是绩效考核得以推
孙军正 怎样提炼绩效考核指标
绩效管理
昨天，一个很久未曾谋面的朋友给我打了一个电话，他说：“听说你现在在管理咨询公司工作啊！”我说：“是啊！有什么问题吗？”他说：“那太好了，兄弟，这里你无论如何都要帮帮
张从忠 古代官员绩效考核 
绩效管理
作者：张从忠《史记》中记载了一条做臣子的智慧，叫“六正六邪”——就是在大臣的身上有六正，也有六邪，照六种好的典型去做，他就会得到荣耀；若照坏的去做，他就会招来羞辱。
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