拿破仑出生在科西嘉岛，他上四年级的时候与一个六年级的男生打架，拿破仑生来就矮小，结果一个眼睛被打得紫青。上课铃响了，他去上课。但下课后他又冲出去找那个六年级的男生，结果彻底变成了“熊猫”。然而到了中午
我认为凡是管理者都有三个区域，其一是舒适区域，其二是正常区域，其三是挑战区域。下属的工作内容我称之为舒适区域，自己的工作内容我称之为正常区域，上司的工作内容我称之为挑战区域。在为企业咨询的过程中，我
一日，在一企业做辅导，课间一副总对老板说：今年的营销费用减得如此厉害，我怎么向我的下属交待！看上去，是没有错，因为身为上司嘛，要对得起为你打拼的兄弟。但你有没有想过，如若你连上司这儿都没办法交待，何
位于台北市中心有A、B两家银行，一初到那里的男子因租房需银行代扣水电费，于是前往A银行办理开户帐户，到柜台时却发现忘带身份证。银行职员：“先生，对不起，按规定没有身份证，我们是不可以为您办理开户手续的
在做人力资源咨询师的过程中，很多人力资源从来者总喜欢问我：“刘老师，现在人力资源管理的最佳模式是什么？” 这时我总启发对方进一步思考，人力资源成功的关键因素到底是什么？是靠模式呢？还是靠扎实的人力资
在美国的康奈尔大学，著名的威克教授做过一个有趣的实验。首先，他把一只瓶子平放在桌上，瓶的底部向着有光亮的一方，瓶口敞开，然后放进几只蜜蜂。只见蜜蜂在瓶子内朝着有光亮的地方飞去，结果当然只能撞在瓶壁上
人力资源真的是六个模块吗？！很多人开口闭口说人力资源六大模块，你擅长哪一块？首先，我想人力资源真的是六大模块吗？为什么不是五大模块？或者七大模块呢？！倘若人力资源可以不是六大模块！又从何谈六大模块中擅
客户：※※科技股份有限公司 地点：云南省 - 昆明 时间：2014/8/13 0:00:00 《绩效管理手册》，要点包括：1、绩效管理组织；2、绩效管理流程；3、绩效计划；4、绩效面谈；5、绩效考核；
客户：※※科技股份有限公司 地点：云南省 - 昆明 时间：2013/12/19 0:00:00 《职位评价手册》要点包括：1、职位评价组织；2、要素定义及分级描述；3、要素权重分配表；4、要素等级分值
浙公网安备 33010802003509号
