在长期的人才
培训与发展的工作中，我发现个人能力成长普遍存在以下“陷阱”，这些陷阱导致很多人走进了死胡同，待走出来时已经岁月蹉跎或者已经光阴飞逝。下面，我与大家一起来看看有哪些陷阱？
陷阱1：我有很多不足，我要不断弥补
不少人跟我说：“XX年，我要学习英语，将来要做…..”,有人说：“我学历不够，准备读一个MBA”，还有说：“我不擅长交际，想学学演讲”
一直以来，我们所接收的教育和思想的灌输就是“缺什么，补什么；差什么，补什么”。事实真的如此吗？
成功学的观点是：“一个人的成功，是发挥了自己的天赋优势，而不是不断弥补自己的劣势。”
我拿1门课程“机械制图”试题举例，试题是一个结构件的侧面图，没有实物，我们要在大脑中构建这个东西的俯视、正视图，然后给画出来。这门课程在靠学生的“多维空间能力”如果一个人在此方面不具备这个能力，是很难培养的。
知识与技能相当是容易培养的，是人与人之间可以转移的，但天赋优势是很难培养的，不能人与人之间转移的。
当你的目标错了，使劲的恶补，就是南辕北辙；当你的注意力焦点一直放在你的不足之处，你会浪费很多光阴，甚至会让你丧失信心。
那么，你的优势是什么？（我问的不是知识、技能与经验哦）
有机会再与大家解答。
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