陈龙,陈龙讲师,陈龙联系方式,陈龙培训师-【讲师网太原站】

巅峰管理专家

中层管理团队建设门店管理互联网

北京 40 ~ 50 岁

《做一名职业化的优秀员工》《职场沟通艺术》《中层管理者管理技能MTP》《高效凝聚力团队》《员工职业生涯规划》《做掌控时间的高手》《压力与情绪管理》《直指人心的激励技术》《TTT培训》《打造和谐团队之

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陈龙老师
经济学硕士
时代光华教育集团总部首批认证内部培训师
香港光华管理学院特聘员工训练讲师
PTT培训认证讲师
中国管理培训协会会员
中国保健协会特聘讲师
中国建筑装饰装修材料协会特聘讲师
清华大学、北京大学、上海交大总裁班特聘讲师
北京海淀企培中心特聘讲师
天津市劳动局企业培训特聘讲师
湖北卫视职业指南频道特聘讲师、搜狐网培训栏目《一言堂》专家讲师

职业履历：
拥有十余年的企业管理经验
现任和君智业管理顾问有限公司副总经理、高级培训师
曾任北京时代光华教育发展有限公司课程研发部门首席顾问、培训认证中心负责人
北京智启动力管理咨询有限公司培训总监
慧商斯威财务管理顾问（北京）有限公司总经理等职。

授课风格：
陈老师擅长于员工职业化、基本管理技能、店面管理技能、销售人员心态训练等培训，将本人多

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[陈龙]高效凝聚力团队: 高效凝聚力团队导言：什么决定我们的未来第一章：到底什么是团队 1.关于“三”这个数字 2.一张图明白什么是团队 3.团队和团伙的区别 4.团队力量三要素第二章：团队凝聚力五大毒瘤 1.推卸责任 2.制造麻烦 3.怨天尤人 4.争权夺利 5.孤立自己第三章：团队凝聚力五心工程 1.团队的强大来自于协作 2.狼的团队协作基因 3.赞赏之心与学习力 4．理解之心与理解力 5.影响之心与影响力 6; 2014-04-21

[陈龙]做一名优秀的职业化员工: 做一名职业化的优秀员工一、序言：三个小故事听故事，你能在这些故事中找到什么？没有标准答案，每个人心目中都有自己的答案！让故事贯穿整个课程，去思考，去比较。 1．超市工作的小张与小王 2．山不过来我就过去 3．新秘书与老秘书二、职业化的定位：你是谁？企业是什么？员工是什么？什么才是员工的角色认知？记住，当你走进企业，你就是一名员工，不是在校学生，更不是妈妈怀抱里的孩子！ 1．什么是; 2014-04-21

[陈龙]中层管理者的角色认知与职业素养: 模块一、职业化视角审视中层管理者的角色设计意图：搞不清自己的定位，是企业中层管理者做不好管理最深层次的原因。中层管理者的角色，大家都很清楚，但是，如何用职业化的眼光来深刻的理解这些角色，则是中层管理者搞清自己定位的关键。本模块是帮助管理者破除错误的角色定位，树立职业化的角色认知。（一）作为下属的经理人 1．角色定位分析 2．委托——代理关系 3．定位描述 4．四项职业规范 5．四种角色错位及其; 2014-04-21

[陈龙]《MTP中层干部综合管理技能提升》: 第一部分自我管理，自立立人 1. 管理者的角色定位 管理者的角色 管理者的心理定位与行为定位 当代管理者面临的挑战 现代企业对职业经理人的要求 管理者的自我认知 2. 管理者的心态 心态决定行为，行为决定结; 2014-04-21

[陈龙]职场沟通艺术: 职场沟通艺术一、你所不知道的沟通１．沟通到底是什么２．职场沟通为什么那么“难” ３．沟通的误区二、做个智慧的沟通者１．营造你的沟通“气场” ２．不同性格对象的沟通方法３．做好沟通“作战计划书” ４．善于观察对方信息（１）肢体语言（２）表情信息（３）弦外之音５．从沟通的角度学SPIN 三、职场沟通五力修炼１．狼群与羊群的区别２．自信力; 2014-04-21

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