某民营企业的困惑 有家企业发展速度很快,销售额每年以30%的速度蓬勃发展,但是内部运营系统无法跟上销售的脚步:研发、生产、财务、人力资源系统……企业高管焦头烂额,强调执行力,却效果不佳。 这家企业是一
什么是自我开发 自我开发是指依靠员工本人的精力、时间和费用,不占用工作时间,不脱产,利用公司外的培训设施和条件,提高自己的工作能力。诸如函授大学、电大以及社会上的各种培训班。 自我开发作为企业培训的一
什么是员工形象 员工形象是指企业员工的技术素质、文化水平、职业道德、精神风貌和仪表装束给社会的整体印象。影响企业形象的因素,除了视觉可见的商标等有形物,更重要的是企业体从上到下一致的心理认同。几乎每一
员工责任心的概念 何谓责任心?巴甫洛夫曾提出过“警戒点”的理论,所谓“警戒点”,是说人的大脑皮层中有一部分与外部世界保持着特殊的、密切的联系。这部分一旦受到刺激,便会呈现出高度兴奋的状态。责任心强即可
2013年8月25日,机械工业出版社和德胜(苏州)洋楼有限公司在京共同举行《德胜员工守则》新书发布会暨德胜:中国企业管理模式高端研讨会。德胜(苏州)洋楼有限公司是美国联邦公司在中国设立的全资子公司,专
目标设定理论简介 美国马里兰大学管理学兼心理学教授爱德温·洛克(Edwin A. Locke)和休斯在研究中发现,外来的刺激(如奖励、工作反馈、监督的压力)都是通过目标来影响动机的。目标能引导活动指向
他在伦敦街头与20多个模特儿一起为维珍手机促销宣传,他在纽约时代广场上开着坦克车隆隆碾过堆成山样的可口可乐瓶宣布维珍可乐进入美国……维珍集团创始人布兰森勇敢、热爱冒险,对创新有着非凡的狂热。“他是一个
新一代的时间管理理论,把时间按其紧迫性和重要性分成 ABCD四类,形成时间管理的优先矩阵。如下图所示: 图:时间管理的优先矩阵 紧迫性是指必须立即处理的事情,不能拖延。 重要性与目标是息息相关的。有利
什么是创新商数? 创新商数(Innovation Quotient):它是与思想创造商数(Idea Creativity Quotient)和质量商数(Quality Quotient)相关联的一个概
领导力和管理者培养一直是全球企业和职业经理人重点关注的问题,而对其的深入研究也持续不断,不时有所突破和更具意义的研究成果出现。近年,关于领导力和管理能力的培养中出现了一个新名词,并在国外的能力研究和培