太原站
[更换]
选择城市
总站
北京
上海
重庆
天津
广州
深圳
杭州
苏州
南京
武汉
宁波
青岛
太原
石家庄
合肥
厦门
南昌
长沙
沈阳
长春
成都
无锡
郑州
佛山
济南
福州
泉州
南通
东莞
西安
更多城市分站招商中
首页
讲师
讲师视频
讲师课程
授课见证
培训需求
登录
|
免费注册
讲师
视频
课程
授课见证
需求
搜 索
热门搜索：
互联网
领导力
执行力
中层管理
团队建设
TTT
经销商管理
销售技巧
易经风水
发布培训需求
或
找官方推荐
讲师
视频
课程
授课见证
需求
搜 索
热门搜索：
互联网
领导力
执行力
中层管理
团队建设
TTT
经销商管理
销售技巧
易经风水
发布培训需求
或
找官方推荐
共为您寻找到
240
个讲师视频
默认排序
浏览数
热度
薪酬讲师视频
李军剑
价值
薪酬
价值
薪酬
一、什么是价值
薪酬
? 二、五种错误的
薪酬
模式 三、
薪酬
设计的原理 四、七级
薪酬
五、
薪酬
战略 六、岗位类型:什么是上山型岗位、平路型岗位、下山型岗位 七、海氏法
冯涛
绩效指标的重要原则——双方认可
薪酬
专家
绩效专家
薪酬
绩效
冯涛老师
绩效考核
领导给员工定目标的时候，员工经常不认可，应该如何处理？听领导的还是员工的？还是看谁的嗓门大？领导是不是应该强势拍板
冯涛
绩效管理就是定规则，打分和被打分者对结果有异议怎么办
薪酬
专家
薪酬
绩效
绩效专家
冯涛老师
绩效考核
许多企业在打分的时候，员工和领导对打分的结果差异特别大，应该如何处理？听领导的还是员工的？为什么会产生差异
冯涛
冯涛老师教
薪酬
-如何处理新老员工
薪酬
错位
薪酬
老师
绩效专家
薪酬
绩效
冯涛老师
薪酬
专家
新员工的
薪酬
应该比老员工的
薪酬
高还是低？许多企业都做错了。新员工的
薪酬
低了，招不到人，新员工的
薪酬
高的话，好像又不合理
张晗旭
张晗旭教授在健康促进医院讲健康管理3/4公立民营
人力资源
职业规划
医药医院
薪酬
管理
健康养生
张晗旭教授在健康促进医院讲健康管理3/4公立民营，中国有3000家公立医院建立了健康促进医院，什么叫健康促进？社会主义市场经济，公立民营医院怎样运营？
刘伶
第1集 刘伶谈
薪酬
-详细解码五种
薪酬
模式
薪酬
薪酬
管理
薪酬
体系
薪酬
设计
薪酬
激励
刘伶-
薪酬
绩效专家，专注
薪酬
绩效管理咨询！绩效设计咨询、
薪酬
设计咨询、股权设计咨询、年度经营计划辅导等
刘伶
第2集 刘伶谈
薪酬
-详细解码五种
薪酬
模式
薪酬
刘伶-
薪酬
绩效专家，专注
薪酬
绩效管理咨询！绩效设计咨询、
薪酬
设计咨询、股权设计咨询、年度经营计划辅导等
刘伶
第3集 刘伶谈
薪酬
-详细解码五种
薪酬
模式
薪酬
薪酬
管理
薪酬
体系
薪酬
设计
薪酬
绩效
刘伶-
薪酬
绩效专家，专注
薪酬
绩效管理咨询！绩效设计咨询、
薪酬
设计咨询、股权设计咨询、年度经营计划辅导等
刘伶
第4集 刘伶谈
薪酬
-详细解码五种
薪酬
模式
薪酬
薪酬
管理
薪酬
激励
薪酬
体系
薪酬
设计
刘伶-
薪酬
绩效专家，专注
薪酬
绩效管理咨询！绩效设计咨询、
薪酬
设计咨询、股权设计咨询、年度经营计划辅导等
刘伶
第5集 刘伶谈
薪酬
-详细解码五种
薪酬
模式
薪酬
薪酬
管理
薪酬
体系
薪酬
激励
刘伶-
薪酬
绩效专家，专注
薪酬
绩效管理咨询！绩效设计咨询、
薪酬
设计咨询、股权设计咨询、年度经营计划辅导等
1
2
3
...
下一页
共 24 页
相关搜索：
薪酬讲师视频
|
薪酬培训师视频
|
薪酬培训讲师视频
讲师网太原站 ty.jiangshi.org 由加盟商 杭州讲师云科技有限公司 独家运营
培训业务联系：小文老师 18681582316
Copyright©2008-2024 版权所有
浙ICP备06026258号-1
浙公网安备 33010802003509号
杭州讲师网络科技有限公司
更多城市分站招商中
浙公网安备 33010802003509号
