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新员工讲师课程

余金元 《从校园到企业的过渡》
沟通技巧新员工入职培训毕业生
所有课程时长均可调节，增设案例教学、沙盘实践。企业根据培训需求，可组合课题，形成体系课程。从专业角度审视，也有不能结合的课程，所以根据培训对象，会有专业的培训策划
梅博 新员工教练辅导师训练
教练辅导
第一章 新员工辅导的基础认知 ² 新员工辅导对企业和导师的意义 ü 对组织的意义 ü 对导师的意义 ² 谁应该为新员工的辅导结果负责？ ü 人力资源部的责任 ü
何万斌 互联网+课程教授培训企业新员工有妙招
互联网+课程教授
5月18日，著名互联网专家、资深战略执行顾问何万斌老师，作为重要嘉宾出席了蔚蓝生物举办的“与变化共舞”农牧行业论坛。此次大会上，陈春花老师发表了《激活组织》的主旨
李长笑 《成功从优秀员工做起》 
职业化心态感恩阳光心态职业素质新员工培训
《成功从优秀员工做起》 新常态下的职场必备素质 ü 现代职业正在发生的十个变化。 ü 唯有学习才能改变，唯有改变才能增值。 ü 职场竞争力就是不断改善绩效的能力。
何万斌 新零售培训讲师针对企业新员工如何培训
新零售培训讲师
一、所谓培训，是从供给侧来说的；从需求侧来讲，培训就是学习。谈到培训，世界上的培训当属中共中央政治局集体学习。为什么要学习？胡主席说：“各级领导干部必须明白，现在
李洋 《修炼职业化、成就精英员工》
职业素养新员工入职培训
《修炼职业化，成就精英员工》 讲师：李洋 课程对象：职场员工 培训形式
顾海铭 《文化洗礼--新员工职业化全方位修炼》
职业规划职业素养企业文化
本课程通过测试、鲜活的案例及促动技术，使学员真切感受自我管理对于新员工自我成长的作用。引导学员结合自身挖掘主动性，清晰生涯目标，通过结果导向和过程管控的自我管理的学
李洋 《实战新员工职业化塑造与养成》
新员工，职业化素养
《实战新员工职业化塑造与养成》 讲师：李洋 企业的成长与发展，离不开职业化的员工
李彬 新员工扎根管理
90后新员工，管理运行，faci法则
一、融入 1、搭建学习平台、增加互动，营造话题 2、帮助了解个性差异 3、定制传帮教导师 二、生长 1、企业文化、公司理念、价值观培训学习 2、职业与发展 3、沟
蒋永刚 员工心态培训十二讲
时间管理团队建设执行力沟通技能新员工培训
1.整套课程特别适合对新员工培训，内容通俗易懂，贴近实际工作，可根据行业情况及特点针对性调整； 2.课程内互动性强，学员参与度高，可以加入多种培训方式和游戏环节；
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