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课程开发讲师授课见证

范一智 博思格钢铁《TTT培训师培训---授课技能七项修炼》
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范一智老师为著名企业博思格钢铁苏州公司做培训师训练，为期三天，涵盖七大模块 1.成功开场 2.感性演绎 3.理性升华 4.全面互动 5.高效控场 6.完美收尾 7
范一智 范一智5月7日为兴业银行“T动力内训师培养项目”授课
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范一智为兴业银行青岛分行授课，主要包括七大模块 一、成功开场 二、感性演绎 三、理性升华 四、全面互动 五、高效控场 六、课件素材 七、实战演练
范一智 瑞江化工《玩转培训---卓越培训的思想修炼》
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范一智老师为瑞江化工30-40名内训师进行培训 本次课程为授课技巧与课程设计的整合版本 包含教学设计与授课的四大关键环节： 激发兴趣、讲解新知、组织练习、学习转化
邱伟 【第四天】3月24日分享精选：如何打破知识诅咒？
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一、8分钟分享内容摘要 为什么要打破知识诅咒（why？） ——三个方面 ① 人一旦掌握了某种知识很难体会缺失者的感受 ② 知识和经验的获得不是累加的而是替代的 ③
邱伟 【第五天】3月25日分享精选：怎么说比说什么更重要
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一、8分钟分享内容摘要 表达方式的重要性（Why）？ ——表达方式直接影响表达效果，合适的表达方式更容易说服、影响学员 如何提升表达方式有效性？（HOW？） ——
张良全 2023.03  北京环卫集团固废物流 《企业兼职培训师TTT九项修炼》
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3月15日 张良全老师 北京市属一级国有企业 北京环卫集团固废物流 《企业兼职培训师TTT九项修炼》课程圆满结束！衷心感谢各位朋友的支持和关注
邱伟 【第一天】3月21日分享精选：这样分组才好玩
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一、8分钟分享内容摘要 为什么要分组（why）？ ——①分组之后能够建立更好的学习氛围；②能够打破已有的熟人格局。 什么时候分组（When）？ ——①课堂正式开始
邱伟 【第二天】3月22日分享精选：组长原来可以这样选
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一、8分钟分享内容摘要 什么是组长（what）？ ——是一个泛称，是小组讨论的主持人，组织教学互动中的参与人，小组研讨活动后小组成果的发言人。 为什么要选组长（w
范一智 2018年8月范一智《国际注册职业培训师培训》圆满结束（每月1期）
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十年TTT培训精髓，结合学习科学、教学科学、评估科学 融合四代TTT技术核心，一代手眼身发，二代编导演，三代教学设计、四代经验萃取 从测评到训练守关 课程开场技术
张荣 培训教学法设计--大庆油田储运销售分公司内训师培训
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授课时间：2016年6月 参加培训人数：30人 授课内容： 一、明确培训对象----针对不同的对象，设计课程大纲 。 分析若干课程的PPT课件，什么样的课受组织和
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