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绩效考核讲师授课见证

刘晓利 绩效考核20
中层管理
客户：尚德博瑞公开课 地点：北京市 - 北京 时间：2012/6/30 0:00:00 《绩效考核》  您还在为企业的绩效考核大伤脑筋吗？ =
刘晓利 绩效考核27
中层管理
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安新强 绩效考核的原则
现实中许多麻烦的事情原本都很简单，只是我们麻烦地看待了它们。在绩效考核方面，尤其如此。 这篇文章发表的时候，估计许多公司的人力资源经理们又开始思考绩效考核的问题了。
戴智江 绩效考核的应用
绩效管理
关键词： 绩效 考核 应用 管理考核是方向引导的工具，是将整体与个人、战略与执行统一化的工具，在考核体系的设计中最难以操作的莫过于考核指标的设置了。无数次我们在客户
刘晓利 绩效考核39
中层管理
客户：尚德博瑞公开课 地点：北京市 - 北京 时间：2012/6/30 0:00:00 《绩效考核》  您还在为企业的绩效考核大伤脑筋吗？ =
刘晓利 绩效考核02
中层管理
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刘晓利 绩效考核04
中层管理
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盖烈夫 绩效考核“九要九不要”
绩效管理
绩效考核“九要九不要” 绩效考核不等于绩效管理，它只是绩效管理的一种途径和手段。然而，很多企业甚至一些咨询师和培训师，则把绩效考核当作全面绩效管理，“以考代管”。不
刘晓利 绩效考核26
中层管理
客户：尚德博瑞公开课 地点：北京市 - 北京 时间：2012/6/30 0:00:00 《绩效考核》  您还在为企业的绩效考核大伤脑筋吗？ =
安新强 如何确定绩效考核指标
绩效考核指标是进行绩效考核的基本要素，制定有效的绩效考核指标是绩效考核取得成功的保证，因此也成为建立绩效考核体系的中心环节，也同时成为企业主管经理们最关注的问题。下
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