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人才讲师课程

蔡闯 人才的选育用留
人力资源非人力管理招聘面试团队建设职业规划
企业人力资源管理责任承担图 高层从大局着眼把握未来人力资源管理发展方向，倡导企业各级管理者都关心人力资源问题，承担人力资源管理责任。 角色定位：人力资源战略的倡导
蔡闯 高绩效面谈工坊-从战略解码到人才激活共创 
绩效管理沟通技巧人力资源中层管理非人力管理
高绩效面谈工坊-从战略解码到人才激活共创 课程时长：1天（6小时） | 适用对象：中高层管理者、HRBP、高潜人才 --- 一、绩效面谈的战略价值与标杆实践（1小
蔡闯 成功人才复制-学练赛考流程共创
人力资源非人力管理心理学家教练技术九型人格
成功人才复制-学练赛考流程共创课程大纲 课程目标 - 理解并掌握人才复制的“学、练、赛、考”四大核心流程。 - 通过实际案例分析和实战演练，提升人才复制效率和质量
刘永泉 企业高层对管培生赋能路径图
管培生金种子人才管理
企业高层对管培生的赋能是管培生项目成功的关键，直接影响其对企业的认同感、成长速度和未来领导力的潜力。高层赋能需要系统性设计，涵盖战略参与、资源倾斜、文化渗透和长期
刘上 团队绩效滑坡、人才流失，企业该如何自救？
团队建设沟通技巧领导力培训师培训中层管理
在当今竞争激烈的市场环境中，企业间的竞争归根结底是团队的竞争。一个具有强大内在能量与强烈归属感的团队，是企业在商海浪潮中破浪前行的关键。然而，现实职场中的种种问题
张良方 《人才管理三板斧》《构建高绩效团队》
人才管理人力资源管理人才激励人才选拔与任用人才培养
一、课程背景 当今竞争激烈的商业环境中，企业的成功不仅依赖于产品和技术，更在于其人才的管理与组织能力的提升。如何构建高效的人才体系，打造一只高效团队？本课程能够为
蔡闯 乡村振兴与农村实用人才培养/农村合作组织的培育与发展
电子商务酒店餐饮房地产企业家品牌策划
乡村振兴与农村实用人才培养/农村合作组织的培育与发展课程大纲 在深入探讨乡村振兴与农村实用人才培养的宏伟蓝图中，旨在激发农村合作组织的活力，培养出能够引领乡村走向
刘成熙 A-21.7-业绩倍增-营销宝典打造-战略、组织、人才-8天（市场营销-业绩增长-组织人才-团队管理）（刘成熙老师）
刘成熙老师战略组织人才营销
A-21.7-业绩倍增-营销宝典打造-战略、组织、人才-8天（市场营销-业绩增长-组织人才-团队管理）（刘成熙老师） 主讲：刘成熙老师 前 言： 随着公司自身业务
蔡闯 新时代企业战略与人才规划--浙江省人才开发路径
人力资源团队建设战略管理非人力管理团队管理
新时代企业战略与人才规划--浙江省人才开发路径课程大纲 旨在为学员提供一个全面、实用的学习框架。课程是基于当前的经济、技术趋势和浙江省特定环境构建的。 第一部分：
蔡闯 浙江人才创新与管理变革借鉴与启示
人力资源招聘面试创新管理团队管理团队
浙江人才创新与管理变革借鉴与启示 近年来，浙江省在人才创新与管理变革方面取得了显著成果，这些成果不仅体现在人才数量的增长，更在于人才质量和创新能力的提升。具体来说
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