本课程讲述在职人员确立自身发展目标的重要性，思考未逐步确立长远而稳定的发展目标。通过了解相关职业和行业，只有为员工做出职业发展规划，实现企业和员工的共赢，才能从根源上激励和留住核心员工，解决核心员工的流失。并激发企业在职人员职业生涯发展的自主意识，树立正确的就业观，指导员工建立适合自己的职业生涯规划，员工在技能层面要掌握自我探索技能、信息搜索与管理技能、生涯决策技能等，并使职员工的学会使用该项技能，比如沟通技能、问题解决技能、自我管理技能和人际交往技能等。更好地应对未来生涯的发展。
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