戴增阳,戴增阳讲师,戴增阳联系方式,戴增阳培训师-【讲师网】
银行营销管理专家
52
鲜花排名
0
鲜花数量
扫一扫加我微信

银行营销管理专家

江苏,南京 40 ~ 50 岁
管理类 《责任心与执行力》、《高效沟通与团队协作》、《推倒部门墙—实现高效跨部门沟通》、《8090管理之道》、《教练式领导力提升》、《领导力与执行力》、《营业厅现场管理》、《银行绩效与员工管理》、《团
¥20000 元/天
参考价格
简介 查看>>
戴增阳——360度激励解码师
★中国CLE寿险管理师
★注册企业EAP高级执行师
★注册高级培训师
★注册高级理财规划师
★金融业银行职员商务礼仪与服务营销类训练师
★上海无峰战略资产首席战略顾问
★上海猎头赢公益协会特聘顾问
★中国新青年读书会江苏分会会长
★H3C江苏渠道企业训练师
★南京大学、河海大学等多家高校特约讲师
★人性励志作品《改变》作者

    戴增阳老师为佛门俗家弟子,为人谦和有礼。在培训行业扎根多年,积累了丰富的实战授课经验。在面对不同行业、不同类型的企业时,能够根据企业发现的问题,进行有针对性地培训及训练。通过授课、互动游戏等多种培训方式,使得员工寓教于乐,轻松汲取知识养分,从而应用于实践,提升团队工作效能、提升客户服务水平、提升产品营销技巧。
    
    戴老师最大的特点在于实战,除授课外,亲自全程辅导的咨询项目银行网点超过10
课程 更多>>
[戴增阳]《高级演讲呈现与训练课程开发》—进阶课程
课程大纲/要点:一、卓越呈现三原则1、分析——直达核心2、分离——区分思想3、推进——让你的论证流畅二、桩子的概念和作用1、桩子对听众起什么作用?桩子对演讲者起什么作用?——标定道路,不迷失方向2、好桩子的要求:对称、分离、一致 三、高效的表达呈现格式和逻辑结构一个标准格式塑造专业的表达结构,六种“基本逻辑计划”快速形成合适桩子,三种“二级计划”展现丰富的表现手法。*标准格式:主标题宣布三个部分1
2015-07-06
[戴增阳]《企业内训师课程开发与效果评估》
课程大纲/要点:第一节职场学习与培训技术的发展课程导入:企业职场培训的发展概况:介绍外资企业、中资企业培训体系及职业训练发展情况1、培训师角色的进阶——从培训师到学习顾问,从学习顾问到绩效顾问2、如何确保员工能力转化为绩效?1)能力不等于绩效2)能力提升、产生绩效的障碍3)绩效顾问如何帮助员工提升能力、发挥能力,从而改善绩效*案例分析:城商行绩效咨询案例第二节课程设计的准备——培训需求分析1、数据
2015-07-06
[戴增阳]内训师之课程开发培训解决方案
培训内容:第一部分、课程开发的基本功修炼★案例分享:打虎上山的启示内部培训师应当具有技能修炼l内部培训师的角色定位l内外部培训师的特点比较l课程设计开发的概念解析lISD、HPT等课程开发模型原理l课程设计开发方法理论基础ü获得知识技能的“布鲁纳教学四原则”ü获得学习经验的戴尔“经验之塔”ü把握学习风格的“科尔伯学习风格类型”l课程设计开发的要素ü课程目标ü课程内容ü培训教材ü授课方式ü课程评价ü
2015-07-06
[戴增阳]商业银行厅堂投诉抱怨化解之道
第一章:影响服务者品质的六大短板1.原因——份外侥幸VS份内责任2.责任——做了应付VS做好义务3.客情——你们误解VS我们体制4.思维--制度办理VS善解人意5.沟通――尊重事实VS尊重情感6.心态--薪甘情愿VS心甘情愿第二章:客户投诉抱怨的六大动机1.客户投诉抱怨的原因2.客户投诉抱怨的目的3.客户投诉抱怨的心理分析4.客户投诉的三种需求5.客户投诉抱怨在甄别6.客户投诉抱怨对银行的影响第三
2015-07-06
[戴增阳]《阳光心态与心灵激励》
课程内容:1、 分组及团队建设2、 情绪飞机与分析3、 “阳光心态”的构成和意义4、 做一个调控情绪的高手 (1)情绪测试 (2)心灵鸡汤 (3)意识形态与情绪的案例分析 (4)情绪管理与“微笑” (5)情绪管理中的“理智控制”二法 (6)情绪释放九大法 (7)情绪表达的注意事项5、禅与情绪管理(1)禅的本意(2)禅的主要功能(3)禅与情绪管理之“觉”(4)禅在情绪管理中的实际运用6、工作中的情绪
2015-07-06
视频 更多>>
讲师网太原站 ty.jiangshi.org 由加盟商 杭州讲师云科技有限公司 独家运营
培训业务联系:小文老师 18681582316

Copyright©2008-2024 版权所有 浙ICP备06026258号-1 浙公网安备 33010802003509号
杭州讲师网络科技有限公司 更多城市分站招商中