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通用管理和人力资源管理

绩效管理团队建设房地产

江苏,南京 40 ~ 50 岁

《高绩效团队建设《员工心态培训》《时间管理》《职场压力与情绪管理》《目标管理》《目标管理与绩效考核》《优秀中层管理者五项修炼》《赢在中层》

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员工职业化训练专家
美的学院特聘讲师
精细化管理研究者及咨询师
人力资源管理研究者
中国职业经理人宣传讲师
标杆企业管理咨询机构特聘高级讲师
工作经历：
具有12年大型外资企业管理经验，分别担任过部门科长、培训主管、人力资源经理、总裁助理、总经理助理、管理咨询师等职务；

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[谢理]高效团队“五项修炼”: 【课程大纲】一、前言 1、中国就业形式分析 2、对现有工作的认知 3、新时期职业化的概念二、第一项修炼：职业化的观念 1、工作动因分析 2、需求层次理论 3、观念一：没有任何借口 4、观念二：做有目标的人 5、观念三：一屋不扫何以扫天下 6、观念四：先有付出才有回报三、第二项修炼：职业化的态度 1、职业化的三大态度：积极心态、创业心态、游戏心态 2、责任心能够创造奇迹 3、消极心态是企; 2014-05-12

[谢理]目标管理: 企业成长要靠全体员工共同努力，如果员工觉得工作目标无法掌握，工作成果不被认同、本身工作能力无法发挥时，工作效率就会大幅度降低。本课程旨在通过完整的介绍目标管理的理论与方法，协助企业落实目标管理，达成预定目标，员工充满活力，充分发挥潜力，提升经营绩效。第一部分：目标管理概述一、目标管理的定义；二、目标管理技能是高层管理人员重要的管理技能之一；三、目标的三大来源；四、目标与工作职责的关系。; 2014-05-12

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