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九型人格与企业管理
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九型人格与企业管理

江苏,南京 40 ~ 50 岁
管理者识人利器:九型人格读心术 九型人格与人力资源管理 九型人格与销售管理 九型人格与团队建设 非人力资源管理者的人力资源管理 基础管理能力的提升 如何成为优秀的企业内部培训师 增强凝聚力,打造高绩效
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南京理工大学经济学硕士,南京九芒星企业管理顾问有限公司核心讲师,职业培训师、人力资源管理师、南京九型人格俱乐部副会长、讲师团副团长、《人力资源管理》杂志社理事、雨润集团签约讲师。
蔡老师多年来一直从事企业人力资源管理、培训、咨询等工作,并担任雨润集团、裕兴地产等多家公司的管理顾问,具有扎实的专业理论基础及企业管理实战经验。近年来,蔡老师还服务于政府机关、事业单位的培训、咨询等工作。
在长期的培训工作中,蔡老师逐渐形成了自己的独特风格,极富亲和力,幽默风趣、擅长用身边的案例和故事去解读枯燥的理论,擅长把学员引入到角色演绎中,寓教于乐,让学员融入到“讲中学、演中练、悟中用”的参与境界。
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[蔡小峰]非人力资源管理者的人力资源管理
一、什么是人力资源管理 二、人力资源规划 案例:总是缺人的企业 (一)人力资源规划概述 ● 什么是人力资源规划 ● 人力资源规划的内容 (二)人力资源供需预测 ● 人力资源供给预测 ● 人力资源需求预测 (三)人力资源供需平衡的实现 ● 人力资源供给大于需求时的解决措施 ● 人力资源供给小于需求时的解决措施 三、工作分析 案例:工作说明书带来的管理烦恼 (一)什么是工作分析 (二)非HR管理者如何
2014-04-09
[蔡小峰]如何成为优秀的企业培训师
一、培训师的角色与功能 1.什么是培训 2.培训师的四种类型 3.培训师的角色定位 4.培训师的职业特点 二、如何开场 1.拒绝太多的礼貌功课 2.新颖的开场方式 3.如何分组 4.学员自我介绍的方式 三、教学原理与学习心态 1.成人的学习特点 2.如何激发成人学习心态 3.加强记忆的方法 四、培训师的主要工作任务 1.培训前的准备阶段 2.培训现场的展示 3.培训后的跟踪反馈 五、培训师教学技巧
2014-04-09
[蔡小峰]管理者识人利器:九型人格读心术
一、课程概述 1.招聘的重要性 2.员工胜任能力分析 3.九型人格对人力资源管理的重要性 4.九型人格与其他性格分析工具的区别 5.九型人格学习、应用之道 6.九型人格各型号简介 二、心区性格者介绍(2号、3号、4号) 1.二号、三号、四号性格描述  自我剖白  核心价值观  主要特征分解 2.二号、三号、四号典型人物介绍  历史人物
2014-04-09
[蔡小峰]高效销售沟通技巧
一、课程概述 1.个性化销售必要性 2.九型人格在销售中的作用 3.九型人格与其他性格分析工具的区别 4.九型人格学习、应用之道 5.九型人格各型号简介 二、心区性格者介绍(2号、3号、4号) 1.二号、三号、四号性格描述  自我剖白  核心价值观  主要特征分解 2.二号、三号、四号典型人物介绍  历史人物或知名人士性格剖析 3.如
2014-04-09
[蔡小峰]“个性化员工”管理之道
一、课程概述 1.为什么我们需要了解员工的性格 2.九型人格在管理中的重要性 3.九型人格与其他性格分析工具的区别 4.九型人格学习、应用之道 5.九型人格各型号简介 二、心区性格者介绍(2号、3号、4号) 1.二号、三号、四号性格描述  自我剖白  核心价值观  主要特征分解 2.二号、三号、四号典型人物介绍  历史人物或知名人士性
2014-04-09
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