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企业人才培养、企业内训师搭建、胜任力模型设计及落地
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企业人才培养、企业内训师搭建、胜任力模型设计及落地

山东,青岛 40 ~ 50 岁
通用类:员工心态转变、执行力、沟通技巧、计划管理等 管理类:管理者的角色定位与认知、如何有效授权、如何行使权力与树立威信、团队建设等 内训师项目:企业培训基础、课程设计、授课技巧、课件优化等
¥5000 元/场
参考价格
简介 查看>>
高级人力资源管理师
高级企业培训师
10年以上企业培训管理经验
10年以上企业内训师培养及落地经验
专注于企业内部培训体系建设与完善、内部讲师(TTT)的培养与跟进、管理层胜任力提升。

课程差异化优势
一、TTT课程:
外聘TTT讲师授课内容主要围绕ADDIE模型进行一个或多个模块进行讲解,培训评估主要围绕知识点的掌握程度及授课技巧的展示。不会参与课后学员如何将技能应用到日常内训当中。
本人常年任职企业内部培训负责人,课程以落地为主,区别如下:
1、企业内部讲师的认知:
以企业内部角色解读,而不是空讲理论。
2、课程开发:
以企业胜任力模型为框架,协助参训学员搭建本部门内部人才发展体系
3、授课技巧:
协助学员掌握培训的最有效的几个技巧(互动设计、问题设计、基本动作),以提高日后部门内训效果和感受为目的,而不是单纯提高讲师个人专业度,因为企业内部讲师多数不会
课程 更多>>
[牟江磊]《如何成为合格的管理者》
《管理者的角色认知》 1、管理的定义与目的 2、管理理论发展的四个阶段 3、管理者的角色定位 4、管理者的角色认知 《如何有效授权》 1、了解授权的定义 2、掌握判断授权类型的方法 3、掌握适度授权的方法。通过案例讲解帮助学员找到日常工作中错误的授权操作及带来的危害,并进行调整改善。 《如何行使权力与树立威信》 1、权利与威信的区别 2、如何有效行使自己的权利 3、如何在团队中树立威信 《团
2021-04-30
[牟江磊]企业内训师培养(项目)
课程优势: 本人是企业内部培训负责人,此培训项目在自己企业内部多次应用,且落地效果明显,对企业内部培训有着直观效果。普通的ttt老师能做的只是随堂的讲解,本人能做的是给企业培养出一批优秀的内部人才。缺点是周期较长。 培训周期: 第一类、2天 每天6h 第二类、一次3h 6次 培训内容: 第一课 TTT课程设计篇 1、企业内训的认知 2、企业内训的目的 3、课程开发的常用框架 4、addie模型的
2019-11-11
[牟江磊]如何成为一名合格的员工
课程时间: 3h 课程内容: 第一部分 思维模式的转变 通过学习了解人与人之前思维的区别及调整渠道 第二部分 员工的定位与认知 正确定位自己和下属在企业中的实际位置,并结合课程内容为后期工作做调整 第三部分 对待工作的态度 通过案例学习,帮助学员弄清楚不同态度下进行工作,对个人的影响有多大 第四部分 增加收入的方法 通过案例和分析,与学员达成共识,与
2019-11-11
[牟江磊]三倍速执行力
从3个常见执行力的误区中分析执行力低下的原因,帮助企业从误区中快速成长。
2014-02-15
[牟江磊]成功从优秀的员工做起
从多个方面帮助学员掌握,纠正工作中的错误想法和挂念,了解 技能和心态的关系,如何保佑感恩的心,为什么要忠诚 等等。 结合多年工作经验和实际案例,分析工作中心态的不同带来如何不同的结果。
2014-02-15
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