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1. 招聘与面试知识简介 Ø 招聘与面试在整个人力资源体系中的重要作用 Ø 了解你的需求(是否真的需要招聘) Ø 内部招聘与外部招聘 2. 招聘前的准备工作 Ø 招聘原则的确定
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1. 理解人力资源管理在企业发展过程中的地位与作用 Ø 人力资源管理三十年的发展历程介绍 Ø 从深圳某企业老板管理90后打工者的困惑,思考我们如何进行人员管理的转型 Ø 几个企业的实际情况介绍,引出
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1. 结构设计与优化的前提:战略与组织结构 Ø 开场:企业发展的四个重要因素 Ø 战略与结构的建设是所有组织与管理的系统基础 Ø 战略与结构的关系 Ø 案例展示:几个公司战略与结构之间的关系介绍 Ø
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1. 企业经营与组织的平衡 Ø 理解企业经营与组织之间的平衡关系是企业发展成功的必要条件 Ÿ 经营管理涉及的内容 Ÿ 组织管理涉及的内容 Ÿ 案例讲述:宁波某厨具企业发展过程中的启示 Ø 企业成长之
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