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企业外训、内训

广东,深圳 40 ~ 50 岁
1.领导力系列 国际版权课程《领导力》、《DDI领导力系列》、《4D领导力》、《DISC行为风格》、《领越领导力》、《赋能领导力》、《商业教练》《引导式领导力》、《情商领导力》等 2.员工效能提升系列
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武汉大学哲学学士。20年深度工作、专家修炼、商业实践;业内称:上马能战-专业制胜,下马能管-赋能领导,是在甲乙丙自如切换华丽转身达人
先后任华润零售集团总裁秘书、大型第三方人力资源外包机构业务负责人、培训机构CEO、世界500强金融企业人才发展COE与领导力讲师、互联网公司学习发展与培训总监、中国最大学习社群运营者
国家首批持证心理咨询师、高级人力资源管理师师资、中德首批体验教育师、美国领导力中心认证讲师、芬兰引导式领导力认证讲师、NLP高级执行师、艺术治疗师等
国际版权课程《领导力》《DDI领导力系列》《4D领导力》《美国哈理逊领导力》《DISC行为风格》《领越领导力》《赋能领导力》《商业教练》《引导式领导力》《情商领导力》《赋能型讲师TTT》《首席人才官》《社群运营》等授证讲师/顾问/教练
混沌大学中国首批CEO创新增长教练【全国仅30人】
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[望娣]压力与情绪管理
第一节:认识压力与情绪 压力是人的内心冲突及其相伴的强烈情绪体验。压力从刺激到临床反应,会经历“三重门”,加固我们的“三重门”,可以把压力拒之门外。 ——互动时间:《压力测试》《操之在我》《我被爱包围》《潜意识》 第二节:解压五法 传统的解压方法是“忍、发、逃”,这些方法对缓解压力、解决问题没有实质性帮助,同时也损害身心健康。因此必需升级换代。 忍——升级为释放 ——互动时间:《情绪日记》 发——
2014-06-13
[望娣]成功“心”力量
开篇:现状分析 ——互动时间:《自画像》(诊疗方法:绘画疗法) ◇探讨:人格特质和自我价值;当前的麻烦和烦恼是什么? 小结: 目的不是分析,而是认识自我、接纳自我;理解他人、接纳他人;界定问题、探索情绪 第一章:定义成功 成功之道在于平衡。 ——视频分享1:不忘初心 ——互动时间:《人生之轮+提升表》 第二章:重塑心智 大脑处理事情有6大层次:精神,身份,信念,能力,行为和环境,低层次的问题,在高
2014-06-13
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