干部就是主心骨！解放军之所以不可战胜，正是因为有着一大批杰出的将领。看看开国时的十大元帅、十位大将以及几百名上将、中将、少将，哪一个不是久经沙场、能征善战的猛将！比如援越抗法时的陈赓大将、攻打大陈列岛的张爱萍中将、中印战争的前线指挥张国华中将、珍宝岛前线指挥的肖全夫少将等等。给人的感觉就是，随便拉一个将军出来，就能保证解放军无往不胜。

中层干部是团队的脊梁

1935年，斯大林提出了“干部决定一切”的口号。之后，苏联通过各种途径，大力培养、训练经济工作干部，充分发挥现有技术力量的作用，提高工程技术人员的水平，大胆提拔富有创造性和实践经验的熟练工人，扩大技术队伍。

到了1937年，苏联全国知识分子干部已达960多万人，其中技术人才达400万以上。高等学校在校人数达54万人，超过英、法、德、日、意在校大学生人数的总和。在斯大林的“干部决定一切”口号的推动下，苏联的国民经济中得到迅速发展。

抗战胜利后，中共中央依据“向北发展，向南防御”的战略方针，从各解放区抽调总共10万人马进入东北。结果几年之后，这10万人马发展成了百万雄师，从东北一直打到海南岛，势如破竹、无坚不摧。东北部队能够迅速壮大的一个重要原因，就是中共中央高瞻远瞩，派了两万名干部跟随部队进入东北。

迅速壮大的华为集团与东北野战军有些类似。在1988年，华为只有14人，20世纪90年代中期之后，人数一年比一年猛增。1995年是800多人，1997年是5600人，1999年是15000人，2003年是22000人。华为能够奇迹般地扩张而整个组织不混乱，就是得力于有一大批从“火线”上提拔起来的中层管理者。

在一个小企业里，企业家可以直接管理员工，但是企业发展壮大之后，企业家就管不过来了，这个时候，中层干部就自然而然地出现了。就好像水浒梁山是随着108位好汉不断入伙而一步步发展壮大的，这些好汉不相当于中层干部吗？所以山寨就迅速兴旺发达起来了。

还有中国历史上唯一的红顶商人胡雪岩，他能在短短十来年的时间里，将当时最赚钱的生意钱庄、当铺、生丝、军火、粮食、房产等做全了，如果没有一大批掌柜、挡手、阿大等相当于今天的职业经理人类型的人才帮助，是不可能做到的。

因为中层干部介于领导者与基层员工之间，这种中间地位凸现出了中层干部的特殊性与重要性。如果把一个企业比作为一个人，高层管理者就是大脑，中层就是脊梁，要替大脑传达和执行命令到四肢——基层。所以，中层干部是企业的中坚力量，他们素质的好与差、能力能否得到充分发挥，直接影响到企业的实力与发展。