课程背景：中层是企业的中流砥柱，中层即要做到上接领导又要做到下接员工，一个企业的发展中层起着决定性的作用，但多数中层管理者有一定的学术学识，但缺少自我定位，在工作中认真努力，但缺少方式方法。中层管理者
课程背景：在变化越来越快的外部世界，企业想要占领一席之地，就需要持续的创新、快速的变革，但这需要企业内部的人员的能力不断的提升与提高，培训无疑是一个好的方法与手段，但为什么企业做了那么多的培训就是没有
课程背景：所有企业无不深思如何在需求有限的市场中扩大版图，极大化利润，然而真正能让利润极大化的关键是掌握客户变动的需求，透过和内外部客户迅速合作与和清楚明确的沟通。以上关键成功因素多数人都能理解，但在
4月12日，代表哈尔滨某企管公司为黑龙江省电力科学研究院做管理提升第二阶段培训。本次培训是我第四次站在电力讲台进行分项课程，时间拉回到2006年从齐齐哈尔电业局、哈尔滨电业局、牡丹江电力培训中心到
4月21日，一年前的今天为喜来健化妆品黑吉分公司成立做招商会课程。今天荣幸受哈尔滨某企管公司邀请为公务员培训领域的领航者天逸教育集团做《好员工执行力》内训课程，35名学员，仅6位90后学员，1位
忙过了两天一夜，这一刻坐在高铁中静静地思考过去的每一片美好时光。思考可以让思念变长，思考可以让思念变得更有韧性。矜持或者说自我僵持了近3年的想法，此刻可以说是卸下来它的虚壳。修炼这玩意真真是说给
临近十一国庆节长假，盘算下来年尾还有3个月。回想9月份培训历程，再一次让我印证了老员工们的中坚力量和忠诚能力。特此在国庆来临之际，向各企业中的老员工致敬。 老员工，老在年头长，老在经验多，老在阅历广
黑龙江省青少年发展基金会一直在公益领域致力于大学生的能力建设，此次鑫达星光行动项目培训中，根据大学生团队的需求反馈，中国青基会学生资助部副部长盛园园、中国鑫达塑料有限公司董事长助理袁永平、叁师
2013年11月17日，火炬老师素质培训在XX大学113室举行。我已经参加了多期的培训，从孩子的到孩子和志愿者的，再到单纯志愿者的培训，每一次都有不同的感受。 我和火炬老师认识实在是一个巧合。2
2013年12月1号下午13时，由黑龙江省青少年发展基金会主办，启明星志愿者协会承办的“团队管理—让团队高效运作，薪火相传！”希望工程激励行动主题公益沙龙在东北林业大学校图书馆的学子论坛拉开帷幕。本
浙公网安备 33010802003509号
