我为什么要写这本书《请融入组织》？ 我们企业和人生出现很多不和谐的问题和挑战，融合力实际上就是一种处理这些关系的方法和技巧。这本书给你提供的是一套完善具体的方法，这本书在你自己读的过程中，从很多的人
上面的经历，和我后来的经历一样，都是在人生层次上，发生了一个蜕变――层次的突破。这么多年来，通过各种案例的研究，我发现每个层次的突破都是雷同的。这就是说，都是有规律可循的，有方法可依的。下面，我们就
案例3. John的依赖 谁也想不到，John这个“抗上”的人，有时还会是依赖。在全球整合第五事业部的时候，他几乎完全是一个依赖，从而，也使他犯下了一个后来他自己认为是个“大错误”。 这时的Joh
客户：总裁训练营 地点：山东省 - 青岛 时间：2014/6/6 0:00:00 青岛第一期总裁训练营
OBMP模型是一种检验人生发展阶段的层次剖析法，它由四个英语单词组成，每个字母分别代表一个英语单词：Outcomes（结果）、Behaviors（行为）、Mentality（思维）和Psychodyn
我们认为的外界是与自我的内在世界息息相关的，因此，要认真了解自我的内在是非常关键的。在我的这本书中，我提供给大家另外一个了解自我内在世界的一个方法，就是层次。那么，你最终实现自我突破，这会给你带来一种
其实，发展企业有很多方法，融合教练术让我了解自我，知己知彼，融合创新，达到1+1>2 。对我来说，作为领导者知己不足很重要，清晰自身优势、不足等认知。——AG全球总裁 Tom OD部门是企业其中
在5月26日第一期OD企业教练术项目培训过后，陆续收到很多企业友人、同行的电话，大家对于OD教练的理解和投入出乎我的意料。我希望从我的博文里更多地与大家进行OD教练技术的互动。一方面，将更多系统化的O
融合方法反思在这次融合行动中，他们二人由冲突对立的双方变成了融合创新的双方。接下来，参与者的反思，将有利于将学到的东西进一步提炼，并将此融合法融会贯通。教练老师说：“首先，让我们大家祝贺他们二位的成功
我将融合的方法 – 知己（“明”）、知彼（“智“）、均衡（”圣“）和融合（”贤“）-- 这”明、智、圣、贤“的方法深入展示，本章中的人物故事就像电影一样，可能你看完后会有同感……我们在工作和生活中，经
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