【精神激励重要还是物质激励重要？】凡是说精神激励重要的都是扯淡。业内企业文化做得最好的公司——行动成功，员工背地里也是个个唯利是图，到处采野花。一旦分配不均，高层跳槽地比谁都快。所以，少谈愿景价值观，
【巡店到底巡什么】是查卫生？监督导购卖货？还是指出陈列的错误？督导关键巡三件事：发现问题、分析问题、解决问题。70%的督导只能发现问题，然后指指点点。20%的督导能对问题进行有效分析，例如客单价为何下
客户：泉州【伊丝曼】鞋业 地点：福建省 - 泉州 时间：2012/6/18 0:00:00 1、伟大不在于领导别人，而是能【管好自己】，教会你的员工如何进行自我管理。 2、进入淡季，店员容易【士气低下
客户：公开课 地点：云南省 - 昆明 时间：2014/9/16 0:00:00 《店长铁军》三天两夜昆明站 1、四大心态扭转技术 2、门店运营计划制定技术 3、门店六项PK导入技术 4、店员五种精神激
客户：公开课3天2夜 地点：湖北省 - 武汉 时间：2014/8/25 0:00:00 《店长铁军》十六大关键技术点 1、四大心态扭转技术 2、门店运营计划制定技术 3、门店六项PK导入技术 4、店员
客户：公开课 地点：陕西省 - 西安 时间：2014/7/29 0:00:00 店长铁军 价值 业绩倍增系统 1、 门店定位与O２O竞争策略——解决进店率问题 2、 门店关键销售与服务流程升级——解决
客户：巨聖鞋业 地点：浙江省 - 温州 时间：2012/9/15 0:00:00 1、职业经理人三大晋升法宝； 2、市场渠道建设【万能表】使用方法； 3、总代理公司化运作精华实操； 4、让仓库变金库的
客户：爱登堡服饰南昌分公司 地点：江西省 - 南昌 时间：2012/9/7 0:00:00 1、店长实现门店业绩倍增的三大工具； 2、单店业绩倍增盈利公式； 3、创造翻倍业绩的VIP管理技术； 4、店
客户：邦赛鞋业成都分公司 地点：四川省 - 成都 时间：2012/9/4 0:00:00 1、创造翻倍业绩的盈利公式； 2、店员彻底疯狂的机制建设； 3、让仓库变金库的终极秘诀；
【人力资源管理的15项工作】1）人力资源战略规划；2）招聘与配置；3）培训与发展；4）绩效与激励；5）薪酬福利；6）员工关系；7）企业文化；8）HR信息化推进；9）优化工作环境；10）提升员工满意度；
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