彭小东资历背景
彭小东 :
2015年《一本书读懂大数据营销》书籍,《品牌竞合力》音像制品,
2014年《不懂行销力,如何当领导》当当网,京东,亚马逊等畅销书作者,
2003年《广告媒介江湖行销之四把刀》培训教材获奖并成为当年畅销书籍,
2008年音像制品《炼就广告媒介销售CEO》,
2013年《狼性广告传媒团队绝对行销力》总裁网最受欢迎的行业专家和最受欢迎讲座前一位,
2010年《CEO的危机管理训练营》连续三年名列清华远程教育网 "前沿讲座"最受欢迎企业管理专家和营销专家以及最受欢迎讲座前三位,
哈佛商业评论,OWMO全球传媒观察,世界经理人,世界咨询师,世界企业家,价值中国等多家知名传媒专栏作家,特约撰稿人已发表专业文章超过500篇;
清华大学继续教育学院、北京大学高管研修班、武汉大学深圳管理研究院、上海交通大学MBA班、中共四川省委党校等特邀客座教授,
中国移动,中国联通,中国电信,中国邮政,国家税务局,国家电网,农商银行,海尔集团,江淮汽车等常年特聘培训导师,
北京人民广播电台,河南电视台,香港卫视,新浪乐居,易车网,新华网,佛山电视台,镇江文广集团,宿迁报业集团,环球杂志,亚洲户外等高级行销力顾问,
中华广告媒介行销力研究院院长,行销力(国际)控股集团、行销力传播集团、新东风户外广告传媒有限公司、行销力网,Media Unbounded媒网创始人董事长,
上海一家户外广告传媒公司年销售额从3000万到3个亿的突破
北京一家网络公司的房地产板块全国年销售额300万到500亿并完成上市的转变
广东一家期刊社年营业额500万到5000万到5个亿的转变,
全球华人总裁卓越行销力导师暨中国广告传媒培训导师,
品牌竞合力创始人暨切割领导力艺术创始人兼总教练,
2007年山西人民广播电台,成都人民广播电台高级行销顾问培训……
2008年中国电信传媒行销培训四川电信,福建电信传媒等培训……
2009年中国移动广告策划与媒体投放技巧培训,贵州移动,广东茂名移动等培训……
2010年中国广播电台广告行销培训,北京人民广播电台,山东济南人民广播电台等高级行销咨询顾问和培训……
2011年广东佛山传媒集团,江苏镇江文广集团,河南人民广播电台等高级行销咨询顾问和培训……
2012年天津电视台.江西电视台,香港卫视精品台,中国移动,中国联通,飞立传播集团等高级咨询顾问与培训……
2013年呼和浩特日报,宿迁报业传媒集团,新女报,天津卫视,四川电视台,温哥华在线网络等高级咨询顾问与培训……
2014年海尔大学特聘高级讲师,河南电视台,中国电信等高级咨询顾问与培训……
2015年浙江大学,北京大学总裁班,中国电信,广东电信,保利集团,河南电视台恒大集团,富士康高级行销咨询顾问……
2016年地铁传媒,雅仕维,广电学会,浙江大学.....
【荣誉称号】
2005年被业界誉为“中国广告媒介行销培训导师”
2006年荣获“亚洲十大培训师”称号,
2007年被评为中国广告25年杰出贡献人物
2008年度中国最具影响力媒体经理人
2009年荣获中国培训育才杰出贡献奖,
2010年11月北京第二届自主创业大会彭小东精品课程《财智密码》评为最受企业家欢迎的高端品牌课程,
2010亚太企业企业精神奖(APEA)荣获 “卓越企业家”奖,
2011年荣获“全球华人总裁卓越行销力导师”,
2013年荣获“全球华人品牌竞合力暨切割领导力艺术原创版权导师”称号,
2012-2014年彭小东老师被聘为中国企业教育百强前十强特约讲师,世界十大华人杰出咨询领导者,
2014-2015年中华讲师网年度优秀品牌讲师称号。
【工作背景】
四川电视台节目制片人.营销总监.总经理,
中国工商报社总经理,中国精品出品人,
三友集团,万贯集团,博瑞,大禹副总裁
行销力国际教育集团董事长,
香港行销力国际控股集团创始人兼董事长
竞争力国际控股集团联席董事长,
新东风户外广告传媒有限公司董事长,
中华广告媒介行销力研究院院长,
行销力文化传播创始人兼董事长
行销力网,Media Unbounded媒网,中国广告媒介行销网董事长,
中国传媒营销学院院长(筹建),中国民营企业大学院长(筹建);
【擅长领域】
近20年专业销售、广告策划、企业管理、培训经验;丰富的企业管理及培训实战经验;擅长企业管理、媒体运营、广告策划、销售培训等;曾有过媒体销售(一天签三张广告合同,个人完成整个销售额50%.三个月完成全年销售任务的经历);记者.副总编.总编.(四川电视台)节目制片人.营销总监.总经理.集团副总裁等工作经历。26岁带领上千人的广告传媒运营团队,弱势广告客户强势生存法则倡导者,弱势广告媒介强势行销传播者,可视化销售,节约型销售领导者,城市大行销力主要缔造者和践行者,担任大型集团公司董事长总裁等职位.均取得不错的业绩:
上海一家户外广告传媒公司年销售额从3000万到3个亿的突破;
山西一家电台的一个单一频率销售额从100万左右到1200万的增长
四川一家电视台一个频道的一档汽车栏目在没有增加一个记者一个编辑一个主持人一分钱的制作成本投入的情况下年销售额从9万到500万的突破;
北京一家网络公司的房地产板块全国年销售额300万到500亿并完成上市的转变;
广东一家期刊社年营业额500万到5000万到5个亿的转变:
曾先后与港澳台及国际顶尖行销专家交流.现已培训服务知名企业超过100家。
【核心课程】
总裁训练营:
《品牌竞合力》
《财智密码》
《基业长青》
《团队竞争力模式》
《盈利模式》
《卓越领导力-从领导到领袖》
《宇宙大智慧》
《危机管理模式》
《领导力正能量》
《行销力管控模式》
《总裁卓越行销力》总裁班
《城市大行销力》实操班
《CEO的危机管理训练营》
其他课程:
<<中国企业新闻写作技巧训练营>>
<<赢在媒体应对实战技巧特训营>>
<<广告媒体销售精英实战技巧特训营>>
<<广告策划与媒体投放技巧训练营>>
<<赢在广播电台广告绝对行销特训营>>
<<卓越大客户行销力特训练营>.
<<中国式广告销售实战技巧特训练>>
<<赢在狼性行销团队之执行力训练营>>
<<打造卓越精英团队训练营>>
<<赢在传媒团队竞争力模式训练营>>
<<赢在传媒经营策划暨传媒领导力训练营>>
<<赢在广告传媒总裁之核心竞争力训练营>>
<<赢在广告传媒总裁之卓越行销力训练营>>
<<中国广告传媒总裁卓越行销力训练营>>
<<销售系统排毒技巧训练营>>
<<赢在高效率沟通实战技巧训练营>>
<<炼就广告媒介销售CEO暨绝对成交技巧训练营>>
【客户评价】
彭老师的课程很系统,逻辑思维清晰,更有深度广度高度和力度!
-------重庆新女报社总编辑 左建中
彭老师的课程非常精彩,我们报纸也感到了自身的危机,我们也要积极的应对市场竞争,彭老师给了我们很多启发和有效实用的帮助!
-------海南特区报副总编辑 史莉萍
新的形式新的市场以及新的客户需求每天都在发生着变化;彭小东老师的课程很有霸气和气势;不但在广告媒介行销,在广告销售和传媒策划上都很有自己独特的见解,领悟,思考和创新;
------北京人民广播电台广告经营部主任 边建
彭老师的<<赢在绝对管理>>对我们很有帮助,我们集团公司中高层管理听了以后感触很深.特别是管理员工的技巧和对人才的观点比如新员工进入以后最多只能给五十分,随着表现再加分,而不是一开始就给一百分,那以后就只有减分了等!
------三友集团人力资源部长 李子明
彭小东导师的《执行力和危机管理》课程寓教于乐,风趣幽默,深入浅出,课堂气氛轻松,导师大量的实战案例及工具分享和演练对我们帮助很大!
------黑龙江农商银行
彭小东导师的《品牌竞合力》课程太震憾了,令我们非常激动,知道品牌对企业对个人真的非常重要,彭小东导师生动系统的讲解,风趣幽默的语言,深入浅出的道理,尤其是一系列的工具使用,真的实用,实效,实操,真诚感谢彭小东导师!
-----中小企业家协会
【部分精彩语录】
1.销售是产品,行销是精神,行销力是灵魂。
2.没有放弃行销人员的客户,只有放弃客户的行销人员。
3.企业新闻写作技巧:标题是美女的脸蛋,导语是美女的身材。
4.做老板就六个字:用好人,分好钱!但很多老板自己就过不了分钱的坎。
5.企业是船,行销力是帆,老板是舵手。
6.价格是宝剑,折扣是暗器,请记住,暗器的机会只有一次。
7.无法统一思想,就统一目标。
8.价格是用来成交的,而不是用来谈判的。
9.客户是用来感动和关怀的,而不是用来推卸责任和抱怨的。
10.陌生拜访;给客户四张名片,在中国要一杯水喝,楼梯从上到下。
11.广告是一种投资行为而非消费行为,所以要调研和考察。
12.我的广告费浪费了一半,这句话就是对广告的不了解和对媒体的不熟悉。
13.中小企业不愿做广告是因为有恐惧心理,直接讲就是对广告的无知。
14.新时代:疑人要有,用人要疑。就跟授权一样,要监督和提供资源以及指导等。
15.好的人才是免费的。但只有免费的人才,却没有免费的企业。
16.企业的“企”是先有人后才有企业,没有人就没有企业,儒就是“人”和“需”。
17.行销人员的思想工作需要天天做,因为懒惰是人的本性。
18.行销是以微笑开始,专业结束!行销力就是专业就是速度就是有价值有尊严的行销过程。
19.对员工最不需要成本和最好的礼物就是微笑和赞美。三多三少;多赞美多表扬多鼓励三少,少批评少教育少指责。
20.行销力的三大绝招:微笑、赞美、聆听;
21.微笑是心灵的名片,赞美是心灵的交流,聆听是心灵的倾诉;
22.行销力没有专家,唯一的专家是消费者;要先有消费者后才有专家。
23.高级行销人员销售的是自己的思想,有思想才有影响力和受众;如马云等。
24.至尊行销力总裁就是品牌就是媒体就是资源就是宇宙。
25.记住你没有叫客户的人,在行销中要记住客户的名字:
26.外在的专业可以弥补内在的不专业,年龄不代表阅历,经历代表阅历。