客户：800名广东制造企业总裁和高管 地点：广东省 - 东莞 时间：2012/8/6 0:00:00 深圳新闻网8月6日讯（记者 傅大伟）欧债危机、美国次贷余波、全球经济动荡，对中国制造业出口造成严峻
在全球化的背景下，企业的经营管理者将面临越来越严酷的挑战。因此，从研究管理者自身错误入手，改进经营策略，进一步提高管理能力，无疑是有效提升企业竞争实力的有力手段。9月9日，著名实战管理大师余世维应财智
客户：财智名家·北大EMBA江西总裁班 地点：江西省 - 南昌 时间：2012/9/9 0:00:00 在全球化的背景下，企业的经营管理者将面临越来越严酷的挑战。因此，从研究管理者自身错误入手，改进经
只注意小处或问题，会丧失创造力 作为一名管理者不能只看到问题，而忘了真正的目标。目标是一个宏伟的大方向，问题就是眼前的琐事。有人说，总经理做副总经理的事，副总经理做经理的事，经理就做科长的事，科长就做
有效的管理者，为事情结果负责 *拒绝承担个人责任是一个易犯的错误。 *作为一名有效的管理者，应该为事情的结果负责。 认识错误有助于解决问题 与外国人相比中国人更不愿意认错。在中国以往的政治斗争中，如果
战略与战术 1．战略和战术的区别 一般来说，战略是一个整体架构，通常比较宏观。而战术是一种方法、手段，比较微观。跟打仗的道理一样，打仗要有战略，就是所谓的宏观架构，可是这中间有许多小的战术，有一些方
文章导读：“职业化”就是“专业化”或“专职化”。职业化的内涵分为四个方面：职业化的工作技能、职业化的工作形象、职业化的工作态度和职业化的工作道德。 第五部分 职业化的工作道德——“对一个品牌信誉的坚持
文章导读：“职业化”就是“专业化”或“专职化”。职业化的内涵分为四个方面：职业化的工作技能、职业化的工作形象、职业化的工作态度和职业化的工作道德。第四部分 职业化的工作态度——“用心把事情做好” 认真
文章导读：“职业化”就是“专业化”或“专职化”。职业化的内涵分为四个方面：职业化的工作技能、职业化的工作形象、职业化的工作态度和职业化的工作道德。 第三部分 职业化的工作形象——“看起来象那一行的人”
文章导读：“职业化”就是“专业化”或“专职化”。职业化的内涵分为四个方面：职业化的工作技能、职业化的工作形象、职业化的工作态度和职业化的工作道德。第二部分 职业化的工作技能——就是“像个做事的样子”
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