 戴一光老师
        南京信之泽咨询创始合伙人 中国书房副董事长  领跑者创新研究院副院长  
 中国书房国学研修会秘书长  HR点点答/HR江湖专家团核心专家
 出版专著《行政办公管理实用必备全书》

工作经历：
实战型企业管理专家，拥有近30年企业管理从业经历，历经生产制造、IT、酒店服务、体育俱乐部等众多行业，服务过国企、合资和民营等多家企业，担任过行政主管、人事经理、厂长、人事行政总监、CHO、总经理等职位，对企业经营运作及人力资源各大模块拥有丰富的经验和独到的理解。 

部分咨询项目经验：
 中电投先融期货  人才发展项目咨询
 宁波建新集团  组织/绩效/薪酬/人才发展项目咨询
 长城电工 组织/绩效/薪酬/人才发展项目咨询
 江苏久大投资集团  全年管理提升咨询
 浙江寅寅科技有限公司  全年管理提升咨询
 中航科技城  商业运营体系搭建
 中国书房战略规划/商业模式设计/合伙人机制设计
 江苏斯可馨家居企业文化项目
 江苏泰隆集团 全年人力资源管理提升项目咨询
 江苏双蝶集团   公司治理/降本增效项目
 南京凯莱服饰    战略/组织/薪酬/绩效/人才/文化项目
 江苏海力风电   战略规划项目
 江苏九九久科技 战略规划项目
 江苏利田科技   战略/组织/薪酬/绩效项目
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主讲课程：
 《人力资源管理师》一级、二级、三级
 《企业文化构建组织核心能力》
 《企业行政运营高手》
 《识人高手》
 《团队建设与管理》
 《时间管理》
 《基于战略的薪酬管理实战》
 《基于战略的绩效管理实战》
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讲师特点：
 具备系统思维，常能提供系统性解决方案，尤其善于打通经营目标和管理模块之间的逻辑关系；
 实战性强，常以模型、工具和表单为主线，辅以大量案例，“思维”配合“技能”，“内容”配合“实训”，让学员从根本上掌握相关管理知识并转化为个人能力。

授课风格：
理论功底扎实，逻辑性强，授课中案例丰富，表现形式多样化，善于用游戏等方式引领学员在轻松的氛围中领悟精妙的管理理论，寓教于乐，循循善诱，启发学员主动思考。