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中层管理培训

广东,广州 30 ~ 40 岁
《人力资源宝典》 《建立共赢的绩效薪酬体系》 《非人力资源经理的人力资源管理》 《酒店TTT》 《酒店财务成本控制及管理》 《团队建设与打造专题培训》 《没有任何借口--企业执行道》
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简介 查看>>
李雨轩,现任萨维尔文商旅集团副总裁,协助分管萨维尔文商旅集团五大板块(酒店管理板块、教育培训板块、人力资源板块、文化传播板块、旅游营销板块),全面负责萨维尔酒店管理公司、萨维尔国际商学院、阳明文化传播公司、优盟商旅公司、萨维尔人力资源公司的经营管理,并协助董事会落实对下属各公司的督导与支持管理工作。

>> 工作经历:
李雨轩,十余年国际酒店集团、高星级酒店工作经历,具备了丰富的专业知识及执行落地的酒店管理经验。从业期间,一直专注于各层级员工胜任力研究,担任过领导力发展、培训师成长、绩效专家等项目的策划及实施。工作以来,帮助了近百家企业(酒店)规范企业文化建设、人力资源管理、培训等方面的管理工作,培养了百余名员工走上了领导岗位。

>> 授课经验:
李雨轩,现兼任萨维尔国际商学院、瑞士理诺士国际酒店管理学院高级讲师、海纳川培训机构高级研究员。授课风格实战、落地,幽默风趣,生动活
课程 更多>>
[李雨轩]酒店服务礼仪专题培训
【课程背景】 酒店业的礼貌服务行业,对广大从业人员和即将走上服务岗位的新员工进行酒店专业礼貌礼仪的教育,是十分必要的,这不仅是培养文明员工的需要,更是职业的基本要求。 掌握礼貌礼仪的基本常识,结合岗位的要求和提高自身道德修养的需要,努力在实践中运用,才能使自己更加充实,在熟练掌握本职工作业务和技能技巧的基础上,真正胜任本职工作。提高服务质量,从而提升酒店整体的服务水平,在激烈的市场竞争中,以优质
2022-04-13
[李雨轩]酒店服务意识专题培训
《酒店服务意识专题培训》课程介绍 【课程背景】 酒店服务员对一个酒店来说起着非常重要的作用, 服务意识及服务水平的高低直接影响酒店经济效益和社会效益。只有通过科学的管理、服务员的优质服务才能吸引更多的宾客到酒店消费,这样才能使酒店在市场经济的竞争中立于不败之地。 只有重视企业人才的培养、使用。将企业培训纳入到文化建设,相互促进、相辅相成,培训才能产生最好的效益。要重视员工的主体地位、员工精神需求
2022-04-13
[李雨轩]0-5年职场人成长6堂课
课程背景 对于一个大学生来说,从校园到社会,是人生的一个重大转折,能否顺利实现这个过渡,直接关系到大学生自信心的建立以及在未来职业生涯中的成长速度。对于企业来说,关系到能否在最短的时间内,让大学生成为企业的有用之才,为企业创造业绩,作出贡献,让大学生快速从企业的人力成本转变为企业的人力资本。 课程收益 通过培训,可以帮助刚刚走入职场的大学生: 1、解除困惑,少走弯路,少付代价,树立信心,快速实现
2022-04-13
[李雨轩]成就服务大师
《成就服务大师》课程介绍 【课程背景】 世界著名的酒店经理人科迪斯·塞缪尔斯曾说过:“酒店本身就是商品,任何酒店实质上都没有什么特别之处,除极少数与众不同的酒店外,消费者最看重的只有价格,他们对这家或那家酒店并无特殊偏好。因此,要在酒店行业的竞争中取胜就必须勇于提高自身的服务水平。”这段话虽然简单朴实,但它却道出了酒店经营成功的真谛:在酒店经营中,服务并不等于一切,但却是最为紧要的,而且有层次之
2019-12-23
[李雨轩]人力资源宝典
【课程背景】 人力资源服务作为一个产业,它的建立是我国社会主义市场经济体制改革的客观要求。上世纪八十年代后期,伴随着我国市场经济体制的进一步确立和发展,人才的流通开始在各行业间频繁出现,这为人力资源服务行业在我国的产生和发展提供必要的前提和广阔的前景。国有企业在转机建制、走向市场的过程中,不仅需要资金、技术、产品和市场,也还需要大批人才,更需要能运用市场运作方式为企业获取大批优秀人才的人力资源开
2022-04-13
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