张智勇，男，心理学系副教授，硕士，1981年就学于北京大学心理学系，先后获北大理学学士、硕士和博士学位；北京社会心理学会 理事 副秘书长，1989 年参加 “高级人事管理理论与技术研究班”研究主要集中在招聘与选拔中的社会心理现象及心理机制研究；薪酬激励与考核方案等。讲授《普通心理学》、《社会心理学》、《应用心理学》等心理类课程；《组织行为学》、《人力资源概论》、《管理技能开发》、《薪酬管理》等管理类课程。研究领域：社会心理学 组织管理心理学。曾经为建行山东分行、建行四川分行、建行云南分行、国家开发银行、北京商业银行、嘉实基金管理有限公司、山东潍坊商业银行；中国煤炭进出口总公司、中国航空结算中心、北京卓飞科技有限公司、百信鞋业有限公司、北京康得机电发展总公司；北京电信、吉林网通、延吉移动；中国蓝星（集团）总公司、中国节能投资总公司、中国南车集团、燕山石化、中国航天一院；法雷奥（温岭）、广西