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劳资法律讲师课程
孟凡奎
企业劳动关系法律风险范
劳资法律
一、招聘管理的法律风险1、招聘广告中的风险防范2、对应聘人员审查时的风险防范二、录用管理的法律风险1、录用通知的法律风险知多少三、入职管理的法律风险1、未签订劳动合
孙毅
孙毅:FCPA海外反腐败法
劳资法律
课程特色近年来,在华经营的美国企业备受FCPA关注。因此,管理者需要了解FCPA的颁布与执行,清晰FCPA对违法与合法行为的具体规定,同时熟悉企业在中国市场运营的操
梁硕南
劳动保障监察操作实务与相关法律法规解读
劳资法律
课程大纲(注:本课程课时可以是一天,可以是两天,因为内容较多)一、劳动保障监察执法主体与监察对象(一)执法主体:行政主体、授权主体、受委托主体(二)监察对象:用人单
梁硕南
员工入职管理与劳动合同设计、订立技巧
劳资法律
课程背景与目的随着《劳动合同法》及其配套法律、法规、规章、司法解释的颁布实施,加上金融危机的影响一直阴云不散,很多企业面对新时期员工的入职管理、劳动合同设计与订立等
梁硕南
如何有效管理、辞退违规、违纪、怠工等问题
劳资法律
课程背景与目的不少企业的人力资源管理人士感叹:许多问题员工管不得、降不得、调不得、留不得、炒不得,不知如何管理!问题员工是企业中普遍存在的现象,据有关资料显示,问题
梁硕南
员工招聘管理风险预防与应对
劳资法律
1、招聘广告(简章)的法定内容及设计要求与技巧;2、用人单位的招聘广告(简章)中含有“限汉族、限男性、限某户籍、限某年龄段、限未婚”等内容,是否构成就业歧视? 3、
梁硕南
规章制度的内容设计、撰写技巧与公示要求
劳资法律
员工手册及规章制度的内容设计、撰写技巧与制定、公示要求 课程目的:企业劳动规章制度是企业内部的“劳动法律”,是企业进行劳动管理的工具。依法建立和完善劳动规章制度,既
黎明
《企业劳动用工风险防范》课程大纲
劳资法律
第一讲:企业招聘新员工中的法律风险及控制1、招聘广告、入职登记表的设计技巧和风险防范2、严格把好入职体检关,避免成为“职业病”的替罪羊3、用人单位聘用尚未与其它单位
王斌
员工手册编写
劳资法律
时间 内容 方法 辅助10分钟 开场导入 提问、小组讨论
梁硕南
劳动法与社保法综合课程(全国劳动法论坛)
劳资法律
劳动法专家、高手云集的空前盛会第五届全国劳动法论坛及劳动法律服务推介会随着“四大法律”(《劳动合同法及其修正案》、《劳动争议调解仲裁法》、《就业促进法》、《社会保险
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