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劳资法律讲师课程
李大涛
社会保险及住房公积金,企业年金方面政策
劳资法律
(一)关于基本养老保险 1、哪些单位和个人应当或可以参加基本养老保险? 2、外省或外市户口的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及
李大涛
企业用工必备法律知识及风险控制
劳资法律
话题一:劳动关系认定及解析 劳动关系的认定标准 劳动关系与劳务关系的联系与区别 劳动关系的规避误区 事实劳动关系解析 特殊劳动关系解析 双重劳动关系解析 话题二:
李大涛
企业劳动争议处理与预防新思维
劳资法律
● 第一天 课程大纲(15个以上经典案例) 专题一:违纪违规问题员工处理技巧 1、处分、解雇劳动者,往往由于劳动者拒绝签收该通知书而导致企业的处分、解雇行为被认定
李大涛
劳资权解读《保障农民工工资支付条例》
劳资法律
人力资源
专题一:工资支付法律风险控制 1、工资 1.1工资的组成形式 1.2不列入工资总额的项目 1.3标准工资、基本工资和正常工作时间工资实操技巧 1.4日工资和小时工
李大涛
辞退员工管理与辞退面谈技巧
劳资法律
第一部分 人力资本与辞退成本 第一讲 人力资本提出与员工管理哲学基础 1. 资本与人力资本 2. 员工管理哲学基础 3.人力资本的特征 第二讲 员工的辞退成本 1
李大涛
《工伤保险条例》 理解适用与工伤实操策略
人力资源
劳资法律
1、新工伤保险条例对原条例内容进行了哪些重要修改? 2、哪些单位和个人应当或可以参加工伤保险? 3、工伤保险的缴费基数和缴费费率如何确定?职工是否需要缴纳工伤保险
马星
薪酬体系建设实战训练营
人力资源
绩效管理
薪酬管理
非人力管理
劳资法律
课程背景: 薪酬管理是人力资源管理的核心,也是人员吸引、激励、保留的关键,企业经常遇到以下重要问题: 1. 市场竞争日趋激烈,各行业进入微利时代,然而人事费用迅速
唐树源
2020年两会《民法典》最新解读 ——学好民法典,走遍天下都不怕
职业素养
劳资法律
公司治理
中层管理
团队建设
2020年两会《民法典》最新解读 ——学好民法典,走遍天下都不怕 课程背景: 全国两会上,最受关注的焦点之一莫过于“民法典”。 如何理解这部“与每个人都息息相关”
李大涛
国企改革背景下:人力资源管理三项变革
人力资源
绩效管理
薪酬管理
劳资法律
国企改革背景下:人力资源管理三项变革 【课程目的】 国有企业大力抓创新、着力推改革、主动转方式、积极调结构,深入推进全价值链体系化战略,坚持市场导向,全面深化改革
李大涛
新形势下:灵活用工模式筹划及风险控制
人力资源
劳资法律
新形势下:灵活用工模式筹划及风险控制 一、 课程背景 灵活性问题,是现行《劳动合同法》的争议焦点和修法的着力方向,同时也一直是企业用工管理中的一项重要诉求,这在经
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