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绩效讲师课程

宋传承 引领未来的管理：掌握方针管理，提升组织绩效
方针管理
精益专家们都在说：“方针管理才是丰田真正厉害的地方”。丰田汽车为什么可以几十年持续利润增长?哪怕是销售额有所下降，其利润仍是增长趋势，就是因为丰田有这套战略方针机
郭敬峰 《变革适应、领导力及高绩效团队打造》大纲
领导力高绩效团队打造领导力培训卓越领导力修炼
【课程介绍】： 在竞争日趋激烈的社会中，企业要想获得持续的发展，除了要制定正确的战略决策外，另外一个重要的就是必须提升核心团队成员的变革适应、领导力和团队绩效目标
储桂荣 企业经营蓝皮书解密（黄金版2天，翡翠版3天）
集团管控项目管理绩效管理精细化管理战略管理
该课程是企业年底及年初必须要上的课程，是企业生存发展、协作共赢的根本 企业经营的目标是战略计划下的高效运营管理，中国的民营企业基本是拍脑袋的定目标，社会的现状导致
储桂荣 非人管理团队破茧•技术锻造高绩效组织（1天）
非人力资源管理团队协同高效组织管理
一、选用育留 1、部门人力资源管理要素 2、选对人的五个维度－－识人辩才 3、用对人的五个方法－－善用之道 4、培育人的六个步骤－－流程育人 5、留住人的六脉神剑
季锋 打造标杆老板，服务财富流动
战略管理人力资源绩效管理精益生产团队管理
谈绩效管理，目前国内长期推崇的“KPI、OKR、平衡记分卡、360度绩效”，在民营制造业(特别是中小型民营企业）普遍的实施的效果没有太多可圈可点之处。 通病1：将
王金亮 《薪酬绩效及企业管理系统搭建》（金牌公开课）
人力资源集团管控薪酬管理绩效管理广东
第一部分：课程背景 1、当下的企业经营背景是什么？管理层累在哪里？ ◎ 为什么企业支付的薪资成本越来越高，但招人却越来越难？ ◎ 为什么奖金越发越多，人却越来越难
陈万林 《ISO9001:2015质量管理体系有效运行》
公司治理领导力集团管控绩效管理质量管理
《ISO9001:2015质量管理体系有效运行》 课程大纲 主讲：陈万林 （中企联智慧企业推进委员 中国管理科学研究院高级讲师 工信部企业局协会特聘专家） 【培训
姚光林 《绩效管理与有效激励》
绩效考核有效激励
一、绩效管理概述 （一）绩效管理是组织价值管理的重要环节 （二）部分企业绩效管理的现状 （三）绩效是什么：对公司？对部门？对个人？ （四）绩效管理的五大思维 （五
余君 业绩倍增系统
业绩倍增绩效倍增结果变现
众所周知这几年受疫情影响，许多行业企业生存艰难，几乎难以为继，外贸和投资受阻，企业如何在内卷如此严重情况下，突破和突围呢？企业如何制定策略？如何突破发展的局限呢？
张良全 有效沟通与关系管控 
有效沟通沟通技巧职场沟通人际关系绩效沟通
【课程背景】 进入21世纪，更多的80、90后出生的年轻一代在企业中发挥着越来越重要的作用，管理越来越需要以人为本，人性化。过去，把员工进行理想化、抽象化、简单化
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