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周晨
人力资源必修课程-员工休假(病事假、年假、三期)问题解析及实操规范
人力资源
北京
非人力管理
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培训管理
课程大纲: 一、概述 1、休息休假的立法发展沿革 2、休息休假的种类 二、法定假期管理 1、法定假期的种类 2、思考 周六日上班是否违法 休息日加班员工能否拒绝补
梁俊景
中国企业家第一堂
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必修课--刑事
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新形势下企业家及企业的刑事
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风险与防控 企业从它建立的第一天起,就面临着各种各样的风险,企业收益的取得、企业的生存和发展,都是在克服各种风险的影响,有效管理各种
梁俊景
互联网+视野下企业
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风险防范
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从“律师的前世今生”入题娓娓道来讲述当今互联网+视野下企业经常遇到的十大行政主管部门所属的近四十个高风险行为及相应的防范措施,企业经营过程中经常用到的四部主要
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及
梁伟权
梁伟权导师·私徒班:首席人力资源官(CHO)培养计划
人力资源
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职业能力模块: 首席人力资源官的职业能力、企业人才管理的升级与创新。 专业操作模块: 企业战略与人力资源规划、组织结构设计、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬
朱亚威
第一责任——管理人员安全
法律
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安全责任
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安全生产
第一讲 安全生产责任认知 第一节 安全认知 1. 何为安全 2. 系统安全 3. 如何安全 第二节 论安全生产 1.强化红线意识 2.建立健全安全生产责任体系 3
艾麟
实战法务催收技巧
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常识
催收话术
大纲 1、如何做好贷后工作并提前预警风险 2、出现逾期后的应急工作预案 3、催收流程解析 4、催收中可使用的话术 5、催收中对客户心里的把握和施压 6、不同类型客
孟凡奎
企业劳动关系
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一、招聘管理的
法律
风险 (一)招聘广告中的风险防范 (二)对应聘人员审查时的风险防范 二、录用管理的
法律
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风险知多少 三、入职管理的
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风
梁伟权
有效内控机制建设、合同审核管理与及
法律
风险控制
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集团管控
一、 公司治理
法律
风险防范体系 1.
法律
风险的五种表现形态 2. 根据
法律
风险所产生的结果是否具有单一性,可以分为纯粹
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风险。 3. 根据引发法
《“管理心理学、读心术”强化团队领导力》
唐惠玲
EAP
管理
领导力
团队管理
《“管理心理学、读心术”强化团队领导力》 唐惠玲老师是心理学和人力资源双专业背景,授课20年 管理心理学、积极心理学、教育心理学应用专家 融合“读心术”“脑科学”
《新生代员工“差异化传帮带”-管理心理学应用》
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《新生代员工“差异化传帮带”-管理心理学应用》 唐惠玲老师是心理学和人力资源双专业背景、授课20年 积极心理学、管理心理学专家 独家综合应用管理心理学、冰鉴、读心
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