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90后讲师课程
彭勃
90后
员工管理系列《新生代员工总动员》
团队建设
执行力
营销管理
企业文化
心态培训
一、新生代员工职业素养模型(冰山模型) 1、 精神训练 态度训练 技能训练 知识训练 生存训练 2.新生带员工的成长背景分析:社会文化融合、经济环境、家庭环境、基
葛金倩
90后
员工的心态管理和领导艺术
90后
管理
沟通
人力资源
心态
【课程背景】 目前市面上针对
90后
的管理培训课程有很多,但绝大多数还是更近于通用的管理学培训课程内容,并非完全针对
90后
进行私人定制。本课程从
90后
管理实战的角度
李洋
《
90后
员工管理技巧和艺术》
90后
员工
管理技巧和艺术
《
90后
员工管理技巧与艺术》 讲师:李洋 一、课程背景 1、
90后
新生代已经接过前辈的接
郭敬峰
《高效沟通及新生代员工管理技巧》课纲
上海
如何高效沟通,怎样与90红藕新生代员工沟通
员工管理技巧
中层管理
【课程介绍】: 在现实生活中,人际交往无处不沟通无处不协调,企业管理需要高效沟通发挥工作绩效,夫妻关系需要情感交流经营幸福家庭,人际交往需要信息交流建立人脉财富,
李彬
新员工扎根管理
90后
新员工,管理运行,faci法则
一、融入 1、搭建学习平台、增加互动,营造话题 2、帮助了解个性差异 3、定制传帮教导师 二、生长 1、企业文化、公司理念、价值观培训学习 2、职业与发展 3、沟
李忠
《90\00后新生代员工的高效管理》-专为制造型企业一线班组长设计
精益生产
沟通技巧
执行力
团队建设
【课-程-内-容】:14H 模块一:班组人员管理的新挑战 一、小组讨论:90\00后年轻员工的人性优缺点、工作心态与成因分析 ü 社会原因(改革开放及经济腾飞时代
刘成熙
台湾刘成熙老师-精品课程-银行运营主管新生代
90后
沟通与管理技巧2.0版(2天版)
台湾刘成熙
台湾刘成熙老师-精品课程-银行运营主管新生代
90后
沟通与管理技巧2.0版(2天版) 主讲:台湾刘成熙老师 前言
90后
员工管理包括
90后
以及00后员工,号称职场小
赵雁
创新驱动型组织
创新驱动
组织创新
新生代
90后
水平领导力
创新驱动型组织 纲要:战略+机制+组织+人力+文化 战略创新(区域经济、产业发展、企业发展) 组织治理与创新管控(民企、国企、园区、机关单位) 服务客户: 锦投集
王豪
《90销售系统》销售战神
营销管理
销售技巧
培训管理
心态培训
终端零售
课程概况:除了销售,一切都是成本,但没有经过销售培训过的员工是企业最大的成本!”如何在您的企业中打造出“销售战神”,《90销售系统》员工工程之操作版(销售战神)将
王豪
《90销售系统》员工动力版
团队建设
销售技巧
营销管理
心态培训
培训管理
【课程简介】《90销售系统》致力于影响中国销售大军,传播销售精英思想,在90天内打造“思想统一、上下同欲、业绩倍增、自动运转”的超强战斗力销售团队! 让老板既赚钱
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