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孙军正
有效年度调薪的策略及技巧(二)
薪酬管理
有效年度调薪的策略及技巧(二)——执行力专家孙军正在具体的年度调薪中,主要分以下步骤进行: 第一步,收集调薪的相关资讯。在调薪时,企业通常最关心市场上竞争对手的薪酬
王俊杰
他们激情从哪里来的?
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前几天,一群朋友在茶座聊天,谈到什么样的体制能让员工自动自发。作为专业的辅导师,大家的目光和话语交到我这里,对于这样的一个话题,可以叫做老生常谈,也可以叫做仁者见
三森
有效的留人方法
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5个有效的留人方法 1、首先解决人的问题―—把资源用在刀刃上 许多公司的老板以及高级管理人员对人力资源管理科学知之甚少,总以为那是职能部门的事情,不知道人力资源管
姚远生
员工流失的代价很沉重吗?
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员工流失的代价很沉重吗? 姚远生编辑突击测验:一位表现平平的员工来找你,证明说他得到的工资太低,应该提升5%。而你公司的预算已经很吃紧了,他现在的年薪是5万美元,你
刘钊宏
激励员工:不一定非要用钱
薪酬管理
网络上曾爆出快递员月薪过万的新闻,引来无数白领的羡慕嫉妒恨。作为典型的论件计酬工作,只要足够努力,月入万元甚至更多并不是难事。“越努力报酬就越高”,在这个逻辑下,快
刘华鹏
老板将绩效作为扣工资的工具,HR怎么办?
薪酬管理
某公司原先是没有绩效考核的,今年由于效益不好,老板要推绩效,想从原定的月薪里抽取一部分作为绩效工资,并且表示做的到是应该的,做的优秀也可以加,但是出来的指标里,加
找到业绩突破的关键抓手,潘皖江老师2025目标管理落地杭州辅导
目标管理
潘皖江
理践咨询
宏观之下做好微观。 不论外部环境如何变化,企业还是要想尽一切办法找到新的增长点,确保企业年度目标达成以及可持续发展。 为了进一步推动客户企业绩效增长、目标达成,2
许愿老师在蜀道集团投资《企业现金流战略规划与管理策略》课程
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现金流管理是集团企业的命脉,是财务管理中的重中之重,是企业核心竞争力和盈利能力的具体体现。在经济增速下滑的当代,选择资金管理的模式业至关重要,其匹配程度也决定了集
6.12,郑州,应邀为中建七局讲座《2025年宏观经济形势与我国建筑业未来发展趋势》。课件专门针对七局需求,定制相关课程内容。课程干货满满,听众收获颇丰。
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刘华鹏
《大数据时代的银行精准营销》-浙大金融班
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5月29日,刘华鹏老师受浙大邀请,给银行业科技金融专题班100多位优秀客户经理讲授《大数据时代的银行精准营销》课程。刘华鹏老师将理论分析、案例研讨、现场演练相结合
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