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劳资法律讲师授课见证

涂远伟 同工同酬是构建和谐劳动关系的基本保证
劳资法律
同工同酬是构建和谐劳动关系的基本保证同工同酬是指在同一单位从事相同工作、付出等量劳动、取得相同劳动业绩的劳动者，应支付相同的劳动报酬。其须具备三个条件：一是劳动者的
梁伟权 用工风险防范
劳资法律
客户：宁夏人力资源协会 地点：宁夏 - 银川 时间：2015/5/29 0:00:00 中国劳资关系研究院报道： 2015年5月29日，宁夏人力资源协会聘请梁伟权老
刘新苗 国企混合所有制重组中的员工安置探索
劳资法律
近日，证监会财政部国资委银监会四部门联合发文《关于鼓励上市公司兼并重组、现金分红及回购股份的通知》证监发201561号中指出：大力推进兼并重组市场化改革。全面梳理上
孟凡奎 女工“三期”期间常见法律问题解析
劳资法律
女职工“三期”是指女职工的孕期、产期和哺乳期。国家法律法规对处于“三期”的女职工实行特殊劳动保护和待遇。由于“三期”的女职工具有诸多特殊情况，因此有些企业管理者对此
曾少林 《劳动法》精点汇总
劳资法律
一、劳动法概述自然人要成为劳动者，必须具备主体资格，即必须具有劳动权利能力和劳动行为能力。依《劳动法》规定，凡年满16周岁、有劳动能力的公民具有劳动权利能力和劳动行
梁硕南 梁硕南老师主持劳动合同法研讨会
劳资法律
客户：劳动法律培训网 地点：广东省 - 深圳 时间：2014/11/27 0:00:00 2014年11月27日梁硕南老师在深圳布吉金鹏大酒店主持与劳动法律师、讲师
梁伟权 员工关系管理及劳动用工风险防范
劳资法律
客户：贵联控股 地点：广东省 - 深圳 时间：2015/4/14 0:00:00 中国劳资关系研究院报道： 2015年4月14日，我院长期劳动关系常年顾问客户——知
梁伟权 梁伟权老师受腾龙人才网邀请授课培训并接受湛江电视台采访报道
劳资法律
客户：腾龙人才网 地点：广东省 - 湛江 时间：2015/10/24 0:00:00 中国劳资关系研究院报道： 2015年10月24日下午，腾龙人才网在紧锣密鼓的安
曾少林 合同法律风险管控
劳资法律
一、合同、合同管理、合同法律风险的概念（一）合同是平等主体的自然人、法人、其他组织之间设立、变更、终止民事权利义务关系的协议。（二）合同管理：是指对合同立项、资信调
梁伟权 男子虚报年龄找工作 离职索赔被驳
劳资法律
法院认为原告未做到诚信入职与被告公司之间的劳动关系无效 57岁的电工张某隐瞒了真实年龄，应聘一家公司。在得知真相后，公司虽然没有解聘张某，但未与其签订劳动合同。此后
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