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1404
篇讲师授课见证
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班组讲师授课见证
刘寿红
班组
长角色认知与现场管理
班组
长
角色认知
现场管理
2022年11月3日,刘寿红老师应邀为习酒公司160余名新晋
班组
长进行为期一天的《
班组
长角色认知与现场管理》培训,培训内容主要集中于
班组
定位,
班组
长的重要作用,以及
苌群旗
某集团灯饰公司
班组
长培训圆满结束
班组
长培训
中基层管理培训
培训课程:卓越
班组
长管理技能提升培训 某集团灯饰公司
班组
长培训,学员积极参与互动,回答问题,气氛活跃,圆满结束。
姜上泉
班组
日清管理保障生产目标达成
日清管理
班组
建设
培训咨询
姜上泉
导读:2021年6月10日,深圳巴斯巴科技组装部
班组
在车间举行
班组
日清发表会,虽然
班组
长们的发表做不到行云流水、游刃有余、收放自如,但却十分实在、接地气,现在,我
苗东利
电力
班组
绩效管理(二期,三期)
班组
长
绩效管理
基层
管理提升
电力
班组
基层绩效管理第二期、第三期如约在某省电力学校球馆开展,课程对象为基层
班组
长,课程结合基层绩效管理中存在的问题进行了详细的论述,从绩效,绩效管理,绩效考核,
康建鹏
宁波华联电子:
班组
长能力提升训练
班组
长
精益管理
效率提升
成本降低
2020年,宁波华联电子精益管理系列培训之
班组
长能力提升培训,工具方法结合现场问题点讲解,让大家了深入了解了自己工作的不足及后续的管理方向。
左明军
“华为”式
班组
长综合管理技能提升训练
华为
班组
长
华为一线主管
“华-为式”一线主管“
班组
长”综合管理能力提升集训营 【左明军老师团队四人(一人为华为背静)历时3年打磨一门系列课(9天),非编造、抄袭与乞讨课程】 课程背景:
许英超
2017年企业
班组
培训需求调查表
2017年企业
班组
培训需求调查表
为做好下年度
班组
长培训工作,提升
班组
长管理水平,现向公司
班组
长开展培训需求调查。调查结果将为制订公司下年度培训计划提供重要参考和依据,请您积极您表达意见和建议,并
苗东利
河南焦作电力
班组
长培训班——
班组
长管理技能提升(一期)
班组
长
基层
管理技能提升
管理
焦作供电公司
班组
长管理技能提升第一期,学员人数79人。老中青都有课程围绕基层管理中常用的管理方法展开论述,每课时一项管理技能的系统化学习。其中QC质量管理为两课时
苗东利
基层供电所所长及营销
班组
长培训班
供电所
营销
班组
班组
长
职务犯罪
沟通
情绪管理
内蒙古电力公司鄂尔多斯供电局,基层供电所所长及营销班长培训班第二期,课程分三部分:职务犯罪预防,沟通技能提升,情绪管理。第二期学员比第一期学员配合度更高,且热情高
赵楠
如何提升国企央企
班组
长培训有效性
国企央企
班组
长
班组
长培训
现场改善
企业培训就是企业投入人力、物力对员工进行培训,使员工素质提高,人力资本升值,公司业绩得到提高,从而获得投资收益。然而很多企业的培训由于多方面的原因造成人、财、物、
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