培训对象：入职3-5年员工。由于入职3-5年的员工流失率高，公司为了留住员工，给予员工培养发展的空间，培训作为人力资源工作的一项措施。需要培训内容：建立员工正确的职业心态和职业认知，正确面对职业中遇到的问题和解决问题的能力，良好的团队协作能力，良好的对上级、平级沟通的能力。
公开联系方式的讲师可以免费查看客户联系方式
变革领导力/转型/清华大学理事/创新/TTT/心理学/北京
战略规划商业模式实战落地专家
实战派项目管理专家与教练
经销商赋能，渠道销售及终端零售职业讲师
企业心理顾问 情商训练专家
浙公网安备 33010802003509号
