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违纪员工处理讲师课程
李大涛
《如何有效预防和化解劳动用工风险》
劳动法
劳动合同法
违纪员工处理
课 程 背 景: 近几年出台的政策法规—— 2008年,国家出台了《劳动合同法》、《劳动合同法实施条例》、《劳动争议调解仲裁法》、《职工带薪年休假条例》、《企业职
梁硕南
调岗调薪、裁员解雇、
违纪员工处理
技巧
法律法规
劳动合同、规章制度、工资福利、社会保险、调岗调薪、裁员解雇、
违纪员工处理
技巧 主办单位:北鸣学习机构(一佳企业管理有限公司) 协办单位:劳动法律培训网(www.cn
梁硕南
劳动合同的变更、解除及违规违纪员工管理
法律法规
一、如何有效调岗调薪 1、如何理解企业的用工自主权?企业能否运用用工自主权单方调整员工的工作岗位?调岗后能否根据薪随岗变的原则同时调整员工的薪酬? 2、规章制度或劳
梁伟权
有效运用绩效考核进行解雇裁员、调岗调薪及
违纪员工处理
法律法规
一、 如何认定劳动者不符合录用条件及其体系设计 1. 怎样理解“试用期间被证明不符合录用条件”? 2、录用条件设计需要明确详尽 3、试用期解除劳动关系需要法定理由
高绩效团队的成功密码,90% 的管理者都没找对方向?
团队建设
战略管理
团队管理
领导力
执行力
别以为把人凑到一起就叫团队!多少管理者挂着 “团队负责人” 的头衔,却在现实中被狠狠打脸:开不完的无效会议,成员各说各话,目标成了空中楼阁;布置任务时信誓旦旦,执
《实用商务礼仪》课程大纲
销售人员实用商务礼仪
业务人员实用商务礼仪
职场实用商务礼仪
客户拜访与接待礼仪
拜访与接待商务礼仪
《销售人员实用商务礼仪》课程大纲 柳丽惠 中国100强讲师柳丽惠,在曾任职过的企业有15年丰富的商务对接经验;研究各类礼仪及实用心理学近二十年时间,帮助了很多企业
《管理人员心理疏导技术与团队激情激发》课程大纲
管理人员心理疏导技术
如何进行员工心理疏导
管理人员员工心理辅导
如何激发团队激情
如何激发员工工作激情
《管理人员心理疏导技术与团队激情激发》课程大纲 柳丽惠 授课特点: 根据学员所在岗位的工作性质匹配相应的案例与授课话术 培训形式: 游戏破冰、讲授、角色扮演、分组
人力资源降本增效
人力资源
降本增效
课程围绕: 1、人力资源成本梳理(人力资源涉及到的成本有哪些) 2、人力资源如何开展有效的降本增效工作。 3、如何在人力资源规划、招聘、薪酬、绩效、员工关系方面更
卓有成效的人力资源管理
人力资源管理
本课程围绕刘勇军老师编写的《卓有成效的人力资源管理--从边缘到核心》这本书的内容,从人力资源管理的困惑,企业对人力资源的期望,人力资源从业人员应该具备什么样的业务技
《与年轻人共舞-新生代员工的管理与激励》
新生代管理
中层管理
管理技能
【课程背景】 “只有落后的员工管理,没有永远落后的员工!”他们是新生代,你可以不理解他们,却不可以视而不见;你可以不欣赏他们,却不可以回避,00后员工进入职场是未
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