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终止讲师课程
贾富春
劳动合同的订立、续订、
终止
的操作技巧
人力资源
课程背景: 员工入职要签订劳动合同,合同到期要续订和
终止
,这是劳动关系管理方面的日常工作,似乎是每个hr都必须掌握的工作技能,但在具体操作时,却会出现比较复杂的问
梁伟权
合法支付经济补偿●降低企业用工成本
经济补偿金
解除劳动合同
辞退
终止
不续约
第一部分 481号文的废止对企业带来什么影响? 一、 涉及经济补偿金的主要法条有哪些? 1. 《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》中的规定 1) 哪些情形需要支付
王宇平
劳动合同签订、变更、解除和
终止
法律风险防范及实务操作
人力资源
劳资法律
一、劳动合同签订法律风险管理 1、如何确定未订立劳动合同二倍工资的计算基数? 2、未签订劳动合同双倍工资差额最多支持多少月? 3、被强迫补签劳动合同等劳动合同无效
梁硕南
劳动合同解除、
终止
操作技巧与员工离职风险管控
人力资源
劳资法律
非人力管理
劳动合同解除、
终止
操作技巧与员工离职风险管控 一、劳动合同解除与
终止
的类型及其分析 二、员工正常辞职与不辞而别风险管控 三、员工被迫解除劳动合同风险管控 四、协商
李丹
劳动合同签订、变更、续签和
终止
的法律实务
培训师培训
课程内容: 第一部分、企业劳动合同变更、解除、
终止
与补充协议运用技巧 1、劳动合同变更的不同形式及操作方法 2、解除与
终止
劳动关系的区别及操作方法 3、如何正确解除
杨雨民
劳动合同订立、变更、解除、
终止
的操作技巧
法律法规
第一章 劳动合同签订过程中的操作技巧及风险防控 一、劳动合同的订立时间 劳动者入职后,用人单位与劳动者订立劳动合同的最佳时间是何时? 劳动者拖延不配合或拒绝订立劳动
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