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核心讲师课程
刘上
别再盲目抄作业!打造铁军的
核心
,藏在组织成长的 3 个暗线里
团队建设
中层管理
沟通技巧
执行力
领导力
看着阿里团队在市场中披荆斩棘,你是否也想复刻那份 “召之即来、来之能战” 的战斗力?但现实往往是:学来的 PK 机制成了内部互耗的导火索,照搬的狼性文化只养出了抢
刘上
从管理走向领导:领导力进阶的
核心
逻辑
团队建设
中层管理
沟通技巧
领导力
执行力
在职场发展的进程中,“管理者” 与 “领导者” 的角色差异,如同平行线般泾渭分明。管理者侧重于通过既定的制度、流程与权力,维持团队稳定运行,确保任务高效完成,如同
李闻澜
优势病种学科建设——打造医疗
核心
竞争力,推动学科高质量发展
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学科建设
核心
竞争力
学科发展
高质量学科建设
一、课程背景与目标 在医疗行业竞争加剧、分级诊疗深化及DRG/DIP支付改革背景下,医院亟需通过**优势病种学科建设**实现差异化发展。本课程旨在帮助医院管理者、
刘上
《职业素养与团队精神》课程
核心
要点解读
沟通技巧
团队建设
执行力
中层管理
领导力
在当今竞争激烈、近乎白热化的市场环境下,企业间的竞争本质上是团队的较量。而团队竞争的关键,在于其内在能量的激发以及成员归属感的培育,这正是刘上老师《职业素养与团队
刘上
管理者影响力:团队发展的
核心
驱动力
九型人格
管理者的影响力,首先彰显于对团队成员的塑造。优秀的管理者是行为的楷模,其敬业精神、严谨态度与高效执行力,如同明亮的灯塔,为员工照亮前行的道路。激励鼓舞是管理者影响
刘上
管理学的
核心
中层管理
管理学的
核心
,在于通过有效协调资源以实现组织目标。 资源协调是关键。人力、物力、财力等资源有限,管理者要合理分配。比如项目团队中,依据成员技能分配任务,让擅长编程
刘上
企业成长发展的
核心
动力
执行力
企业要成长、要发展,除了有健全的体制、策略及愿景之外,还需有执行力,填补策略与现实之间的差距。而所谓执行力是一种特定的行为与方法,是把企业战略、规划转化成为效益、
罗胜飞
打造卓越团队:团队管理
核心
五大任务
团队管理
管理五任务
卓越团队
【课程简介】 德鲁克将经理人的工作分为五项
核心
职能:制定目标、组织、激励与沟通、衡量、培养她人(包括自己),针对这五项职能我们重新定义为“选择人”、“要求人”、“
姚俊杰
《打造新员工职业
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竞争力》©(姚俊杰)
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职业素质
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职业转型
《打造新员工职业
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竞争力》© 《从新人到精英—职场新星成长之路》©系列课程 (姚俊杰老师版权课程:国作登字-2023-A-00064761)
龙涛
《演说魅力——企业家
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面对新闻媒体
商务致辞公式
一、如何突破演讲的紧张恐惧情绪(略) 二、如何运用演讲的三种表达语言 1、 有声语言 (1)声音穿透力训练 (2)声音响度训练 (3)语调语气训练 (4)声音的三
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