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招聘管理讲师课程
蔡闯
招聘管理
-优秀人才是免费的
招聘面试
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培训管理
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招聘管理
-优秀人才是免费的课程大纲 旨在帮助学员掌握最新的招聘策略、工具和技术,课程可以帮助人力资源专业人士提升他们的招聘技能,更好地适应不断变化的劳动市场和组织
何伟
《数字化人才新模式——数字化选人》
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《数字化人才新模式——数字化选人》 一、课程背景 1、目标用户:企业中高层,企业人力资源管理者,企业大学负责人,高校相关专业专家等。 2、课程结构:一是数字化时代
孙平
互联网管理:互联网时代
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【互联网基因:高效能团队管理创新】 两天一夜 完整版课纲 (课根据企业实际需求定制) 课程背景 互联网时代:唯一不变的是时刻都在变化!在变化中,形成以纯虚拟商业模
徐越
《跟腾讯资深HR经理学招聘之——招聘面试全攻略(公开课)》
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【课程收获】: 作为HR管理者的你,课程后你将收获到下面内容。 1. 传统人力资源管理如何应对新时代下企业变革 2. 企业战略下内外部人才管理和招聘的关注点。 3
何新云
H-05
招聘管理
实务与面试技术____帮助业务部门找到对的人
招聘面试
1. 招聘与面试知识简介 Ø 招聘与面试在整个人力资源体系中的重要作用 Ø 了解你的需求(是否真的需要招聘) Ø 内部招聘与外部招聘 2. 招聘前的准备工作 Ø
周洪超
基于能力的人才招聘与面试课程大纲
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招聘管理
基于能力的人才招聘与面试课程大纲 【授课老师】周洪超 【课程背景】 为什么人才市场那么多人在求职,而企业却依然感叹人才难招,为什么很多企业的薪资成本不断增加但是依
李稻葵
招聘管理
培训
经济学家
银行保险
招聘管理
培训课程大纲 一、招聘工作的重要性 1、招聘直接关系到企业人力资源的形成:招聘的员工很可能是企业未来的老总 2、招聘在人力资源管理中的基础性地位:岗位设计
彭荣模
招聘管理
与面试技巧
招聘面试
学员收益 通过培训,学员掌握有效的招聘组织管理与结构化面试的技巧,熟练掌握面试的关键技巧,以及失误规避的方法。掌握招聘广告投放策略;对于招聘的成本控制亦有所把握
林国庆
优秀的
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营销式招聘
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招聘者应该是公司最有激情的工作角色,传统的招聘认知及方法都已经远远无法满足公司业务发展需要。 只有出自内心业务发展挑战的压力,才能积极主动努力去了解招聘市场、不断
夏研
企业人力资源规划、调配及
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化工
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企业人力资源规划、调配及
招聘管理
课程概述:“互联网+”的兴起,对人才的流动起到推波助澜的作用,也使传统的用人观正在从“为我所有、为我所用”逐渐转化为“不求所有,
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