太原站
[更换]
选择城市
总站
北京
上海
重庆
天津
广州
深圳
杭州
苏州
南京
武汉
宁波
青岛
太原
石家庄
合肥
厦门
南昌
长沙
沈阳
长春
成都
无锡
郑州
佛山
济南
福州
泉州
南通
东莞
西安
更多城市分站招商中
首页
讲师
讲师视频
讲师课程
授课见证
培训需求
登录
|
免费注册
讲师
视频
课程
授课见证
需求
搜 索
热门搜索:
互联网
领导力
执行力
中层管理
团队建设
TTT
经销商管理
销售技巧
易经风水
发布培训需求
或
找官方推荐
讲师
视频
课程
授课见证
需求
搜 索
热门搜索:
互联网
领导力
执行力
中层管理
团队建设
TTT
经销商管理
销售技巧
易经风水
发布培训需求
或
找官方推荐
共为您寻找到
8
个讲师课程
默认排序
浏览数
发表时间
奋斗者讲师课程
刘上
刘上说——领导者眼中的
奋斗者
领导力
领导者喜欢的
奋斗者
是那些具备高度责任感、强大执行力和持续学习能力的人。而一个团队的成功,离不开那些勇于奋斗的个体。那么,领导者究竟喜欢怎样的
奋斗者
呢? 一个有责任
曹扬
解密华为:以
奋斗者
为本的科学分权分钱机制
人力资源
领导力
企业家
绩效管理
激励
解密华为:以
奋斗者
为本的科学分权分钱机制 【课程背景】公司的分钱,不仅仅是物质层面的分钱,而是广义的分钱,包括分利、分权、分名,华为构筑了基于利益的薪酬分享机制,
王泽仁
《员工赋能--打造超级
奋斗者
团队》
中层管理
团队建设
国学管理
领导力
沟通技巧
《员工赋能--打造超级
奋斗者
团队》 主讲:王泽仁 【课程前言】 如何打造一支具有主人翁精神的队伍,如何激发每一位团队成员的潜能,如何让每一位员工以
奋斗者
而非工作者
苏岳
华为
奋斗者
文化
华为
奋斗者
文化
通过对华为
奋斗者
文化的解读,我们将能够理解:企业家的个人特点是如何体现为公司意志的?企业一直保持调整成长且创业精神不败的秘决是什么?华为是如何用奋斗精神打败人性中
苏岳
华为管理实践
华为
奋斗者
华为文化
离开华为后的几年时间里,在一些中小型企业,特别是成长型企业担任高管岗位,感受到了企业成长的痛,以及企业力图变革的决心。企业到底应该如何向华为学习,以及应该向华为学
苏岳
华为管理实践
华为
奋斗者
离开华为后的几年时间里,在一些中小型企业,特别是成长型企业担任高管岗位,感受到了企业成长的痛,以及企业力图变革的决心。企业到底应该如何向华为学习,以及应该向华为学
许浩明
《以
奋斗者
为本的高效人力资源管理实践》
华为
人力资源
奋斗者
人力资本
※精品课程:《以
奋斗者
为本的高效人力资源管理实践》 课程背景与目的: 在激烈的市场竞争中,企业为了寻求发展,需要从企业的外部环境和条件出发,根据企业自身的实际情况
许浩明
以
奋斗者
为本的高效人力资源管理体系
华为
人力资源
奋斗
自我批评
一、华为人力资源部-激发员工潜力的发动机 1、人力资源部的定位 2、全球人力资源布局 3、KPI考核指标的制定 4、奖惩分明的各项措施—以
奋斗者
为本“不让雷锋穿破
相关搜索:
奋斗者讲师课程
|
奋斗者培训师课程
|
奋斗者培训讲师课程
讲师网太原站 ty.jiangshi.org 由加盟商 杭州讲师云科技有限公司 独家运营
培训业务联系:小文老师 18681582316
Copyright©2008-2024 版权所有
浙ICP备06026258号-1
浙公网安备 33010802003509号
杭州讲师网络科技有限公司
更多城市分站招商中