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动力讲师课程

柳晴心 《员工有效驱动力与高效管理》课程大纲
员工有效驱动力员工驱动力与高效管理员工自驱力与高效管理下属有效驱动力职员高效驱动力与管理
《员工有效驱动力与高效管理》课程大纲 柳丽惠 1天 课程目的： 1.通过多个工作场景中经常遇到的员工心理研究实验和驱动力分析模型着眼点研究，理解激发下属工作热情和
刘上 管理者影响力：团队发展的核心驱动力
九型人格
管理者的影响力，首先彰显于对团队成员的塑造。优秀的管理者是行为的楷模，其敬业精神、严谨态度与高效执行力，如同明亮的灯塔，为员工照亮前行的道路。激励鼓舞是管理者影响
刘上 企业成长发展的核心动力
执行力
企业要成长、要发展，除了有健全的体制、策略及愿景之外，还需有执行力，填补策略与现实之间的差距。而所谓执行力是一种特定的行为与方法，是把企业战略、规划转化成为效益、
蔡闯 建立和谐人际关系-提升团队合作与群体动力
心灵成长心态培训成功励志职业素养团队建设
建立和谐人际关系-提升团队合作与群体动力课程大纲 旨在帮助参与者通过自我认知、情绪管理、有效沟通和情感智力的培养，来提升个人在人际交往中的能力和和谐关系的建立。
黄桓 职业发展攻略和内生动力提升
职业规划职业发展职业内生动力执行力沟通力
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刘上 结果是最好的驱动力
刘上团队建设精细化管理创新管理团队管理
渔夫出海前，并不知道鱼在哪里，可是他们还是选择出发，因为他们相信，一定会满载而归，带着希望出发也许结果是令人失望的，也总归是收获沿途的风景，而渔夫如果知道了结局是
刘上 结果是最好的驱动力
刘上团队建设创新管理团队管理压力管理
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刘上 创新是第一动力
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创新是引领发展的第一动力，也是建设现代化经济体系，实现高质量发展的战略支撑与根本要求，在这个高速发展、竞争激烈的市场环境中，企业要想取得成功，需要高度重视创新的作
刘上 动力型的搭配方式
团队建设沟通技巧领导力执行力九型人格
动力型的人因为执行力强、有冲劲、表现力好，容易出成果，所以他们很适合打冲锋的岗位，例如：营销、公关等岗位。 动力型的人与不同类型的人搭配合作，又可以产生不同的火花
倪龙天 《职场心动力：情绪与压力管理》
情绪管理压力管理
《职场心动力：情绪与压力管理》课程大纲部分展示： 一、课程目标 n 让员工了解情绪和压力的来源； n 让员工知道情绪和压力管理不好的危害； n 让员工掌握情绪和压
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