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人力资源体系讲师课程
陈春晓
应用HR场景的
人力资源体系
课程
人力资源
HR
企业内训
1、《选、用、育、留的诀窍》 ; 2、《 打造高绩效团队》; 3、《手把手教您做薪酬》; 4、《非人力资源管理者的人力资源管理》; 5、《HR必备的基于场景的需求
禹志
企业战略性
人力资源体系
构建与执行实务
战略性人力资源管理
禹志
人力资源体系
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企业战略性
人力资源体系
构建与执行实务 ★ 课程意义 为什么人力资源管理依然在许多企业里不能摆在重要的战略位置来看待? 为什么人力资源管理在许多企业总成为头痛医头脚
杨贵敏
企业
人力资源体系
建构实操 ----企业人力资源解决方案
人力资源体系
企业
人力资源体系
建构实操 ----企业人力资源解决方案 (说明:1、公开课参加人员为企业专职HR,两小时讲座300元/人;2、企业内训参加人员为所有管理人员,一天
陈秋
企业人才的“选育用留”体系构建
人力资源
选育留用
人才体系
人力资源体系
企业人才的“选育用留”体系构建 【课程背景】 有人才有可能!人才是企业的第一战略资源。在各生产要素中,人才具有的特殊价值和其具有的主观能动性,决定了人才在企业经营
彭林
基于使命、愿景与战略的
人力资源体系
建设
绩效管理
基于使命、愿景与战略的
人力资源体系
建设 1.价值观 2.企业成长面临的根本问题 3.困惑 4.员工满意因素 5.系统思想 6.公司的企业文化 7.战略决策十步法 8
周忠亭
CBA
人力资源体系
的构建
非人力管理
现代企业管理,更注重“以人为本”的人性化管理模式,企业管理的重点也日趋体现在对人的管理策略上。作为现代企业的人力资源管理者,应以战略高度构建高效实用的人力资源管理
《评标专家和评标专家库管理办法》(国家发改委26号令)的理解与适用
评标专家
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终身负责
《评标专家和评标专家库管理办法》(国家发改委26号令)的理解与适用 1. 修订背景; 2. 修订的原则 3. 修订的主要内容 4. 评标专家的有关问题 5. 法条
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