大量的积极心理学研究，幸福的企业常常也是容易成功的企业，幸福企业最重要的核心是关注员工的基本需求、尊重员工的基本人权、创造积极的组织文化、提供积极的工作环境。幸福企业的建设企业发展之路必不可少的，企业在发展的过程中，重视对全员的心理资本建设，打造积极领导力，培养员工良好心态，加强企业团队建设。通过建构和谐人际关系、工作意义、让员工明白责任，懂得感恩来提升员工活力，提升绩效，以营造和谐温馨的人际关系。

本次培训以积极心理学为导向，发现和激活员工心理优势，开发员工人际关系技巧与能力，“感恩”是人类重要的积极人格特质，是一种高级情感，是人类重要的个性品质和积极的内在力量，不仅对员工的心理健康有积极作用，更对构建企业员工与员工之间、员工与企业之间的良好关系有积极的促进作用，并大力提升员工效能和企业绩效。

课纲概括。    

一、什么是幸福

1、你幸福吗

2、职场幸福力

二、自我与重要他人

1、我和我们

2、人际关系为何如何重要

3、人际关系的基石：自信与自尊

三、人际关系在职场

1.如何与领导、同事和客户相处

2.职场上的冲突管理

3.体验：感恩三部曲

四、塑造积极心态，迈向幸福人生

1、积极情绪的力量

2、和谐的人际关系

3、学会分享成就自己

4、企业幸福大家庭