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伍进宝:性格与团队建设
培训管理
2016-01-20
4024
对象
中层管理人员
目的
了解员工性格,创造团队和谐
内容
结合个性和团队建设的具体案例和相关理论,通过对不同个性的员工加以深层次分析,对团队建设中涉及的团队角色、团队类型、团队管理、团队配置及团队不同时期的工作重点、工作方法等要素进行了全面阐述。在科学分析的基础上,形成了完整的运用性格分析进行团队建设的理论体系和操作体系,概括总结出了既便于理解领会,又简便可行的实用方法,为各级管理者优化团队建设与提升团队管
理水平
提供一套有效的方法。
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