客户：在京各大企业HR管理者 地点：北京市 - 北京 时间：2015/6/10 0:00:00 课程背景 当前30岁以下的员工是出生于上个世纪的85后，用不了几年，90后员工会成为职场主力军。虽然大多数85和90后员工希望向他人证明并实现自己的价值，但是由于为人处世的方法和方式不当而被人误解为“自私、自我、自大”。为此，企业需要为85和90后员工提供用正确方法和方式做事情的学习机会。 本课程针对基层员工设计，旨在提升85和90后员工职场情商、改善情绪与压力管理模式、提高思维和情绪成熟度、增进职场人际沟通与交往、激发内在工作动机与自我价值实现。 课程收益 情商水平的高低几乎决定了人的成长速度、幸福指数和自我价值实现。在职场中，广大员工层级的朋友如果具备良好的情商水平，会获得如下收益： 1. 激发内在工作动机并主动获取成长机会； 2. 建立良性的人际交往模式，尤其表现在与直接领导的人际互动； 3. 理解自己和上级、同事、客户等的情商差异，通过改变自己来赢得主动； 4. 发挥情商在人际沟通、团队协作、开拓业务、自我实现等方面的积极作用。