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郭志勇:企业劳动争议风险防范
2016-01-20 7224
对象
企业高管、人力总监
目的
企业熟练掌握选、用、育、留人的每个细节
内容
任何一位企业HR，都应熟练掌握选、用、育、留人的每个细节。
一、把好招聘录用关
二、依法订立劳动合同
三、试用期之“双刃剑”
四、王牌之“规章制度”
五、员工培训“投资风险”
六、警惕身边的泄密者
七、工作时间与休假
八、薪酬管理之规定
九、五险一金
十、劳动合同的变更
十一、劳动合同的解除
十二、合同的终止与续订
十三、补偿金与赔偿金
十四、几种特殊的用工
十五、劳动仲裁与诉讼
十六、劳动法规汇编
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