北京市人大代表建议产假延长至
3年，你怎么看？】晚上频繁起夜，白天按时上班，宝贝只能扔给老人或保姆照看……这是大部分职业女性产后面临的现状。市人大代表、北京握奇数据系统有限公司董事长王幼君建议，将女性产假延长至3年 “我们企业里，女性职工占到了一半以上，我注意到很多女性生完孩子再返岗位的过程中很痛苦。可能中小城市还好，家和单位离得不远，但在北京这种大城市，想兼顾家庭和工作真的很难。”王幼君坦言，女性生完孩子很快上班很难全力投入工作，这在无形中也给其他同事和企业带来了压力，“一个部门10多个人，有几个这样的，这个部门可能就要瘫痪了。” 同时，孩子在3岁前是最需要妈妈陪伴的时候，由于老人和年轻人在思想上的代沟，很多年轻的父母也不希望老人太多参与孩子的培养问题。
王幼君认为，女性有了3年的产假津贴补助，可以在3年后再就业重新开始一份工作，也可以看自己的情况而定，在产假期间适当做一些零星的工作，但前提是有这个社会保障。此举可以降低育龄女性的职业焦虑，也会减轻企业在女性生育期间的负担。 现状：晚上频起夜白天吃不消
刚刚休过了4个月产假的艾女士又重返工作岗位了。扔下还在襁褓中的宝贝，艾女士想起来就心酸，晚上频繁地起夜更是让第二天早起上班的她备受折磨。“一晚上得醒三四次，最严重时几乎一小时醒一次，喂奶、换尿布，等折腾完了我也清醒了，晚上能睡上两三个小时，已经很庆幸了。”
“睡眠不足，白天经常晕乎乎的，有时候工作也会出现差错，没法全心投入，两头顾不好。”和艾女士一样，很多妈妈饱受着因产假太短带来的折磨。
樊女士的宝贝儿子去年年初出生，一家人欢喜得不得了。但好日子转瞬即逝，产假一结束，樊女士面临要重新回到工作岗位的尴尬。
“儿子正是需要妈妈的时候，但我却不在他身边陪伴他。现在的产假太短了，如果在目前的产假制度下，尽管我符合单独两孩政策，我也不会再要第二个宝宝了，实在是没有时间没有人照看。”她无奈地说。
【网友辣评：】
“休3年回来，公司没了……”
小资私享：男人和女人可以轮流休产假，照顾孩子人人有责[[嘻嘻]] 不然三年的产假对于一个女人来说太长了
安以陌：效仿西方吧，男女同休产假
896喵喵：三年有些长~~断奶吧其实就是喂奶不方便~~
柚子侑：我只求让男性也能享受产假。不然对男性太不公平了。
如初见时单纯：实在不想被这种脑残代表
JessicaSwhl：[[拜拜]] [[拜拜]] 一年就感动哭了、还三年，呵呵呵呵
欧美搭配教主：除非公司不开了，公司给休三个月有薪产假都不乐意，还3年呢，打工的人都愿意呀，你要看老板乐不乐意了[[哈哈]] [[嘻嘻]] 那脸别说绿了，都会成彩虹了[[哈哈]] [[嘻嘻]] [[偷笑]]
无你取闹_：神经病
KISAMA：简直可笑……这会儿出来找工作还有人敢要吗……周围很多同事生完孩子回来客户跑了效益没了最后不得不“滚蛋”了……麻痹去批让男的放一年产假去带孩子不知道可行不可行……
3e路有你：产假休3年的话，索性就别再上班了，在家专心带孩子吧，哪个岗位会空着等你年啊？还不如增加男人工资，女人就在家相夫教子吧。
别人家产假怎么休
挪威
可全薪休近一年俄罗斯最长可休四年半
中国内地
98天（晚育+30天，生育多1婴儿+15天）
中国香港
70天
中国澳门
56天
中国台湾
56天（另有育婴假）
美国
不带薪产假12周
在美国，没有母亲带薪产假一说，只有母亲不带薪产假12周，父亲也同样，这是所有工业化国家中最短的产假。而且还有一些限制，比如之前必须受雇于特定雇主12个月，期间至少工作1250个小时等。
英国
1年产假。头6个星期可领取90%的工资，以后的33个星期，每周可领取最多112.75英镑，再以后的13个星期，不领取工资。
瑞典
父母共享16个月产假
所有工作的父母每生育一个子女都享有16个月（480天）的带薪产假，费用由国家和雇主分摊。其中，前390天的薪水为原工资的77.6%，后90天为固定薪水（每天补助180克朗）。为了鼓励父亲参与养育子女，瑞典法律规定，16个月中有两个月必须由父亲享有。
挪威
父母双方可累计申请49周全薪产假
挪威一向是全球最慷慨的国家之一。允许父母双方在孩子出生3年内可享受全薪产假49周，或含有80%薪水的产假59周。规定要求产假中的至少14周必须由父亲一方享有，否则将自动失效，以确保父亲参与到抚养孩子的过程，以及平衡工作场所的性别比例。
俄罗斯
生仨娃可享4年半的带薪“产假”
这是由于自前苏联解体后，俄罗斯人口一直在下降，政府试图通过这些鼓励手段缓解人口危机，总统普京甚至还表示，一家三个娃应成俄罗斯家庭“标配”。
法国
妈妈生第一个孩子时，可享受20周（140天，相当月4个半月）100%工资的产假；生第二个孩子时，妈妈可以领取40个星期的100%工资；妈妈生的孩子越多，产假期间领取全额工资的时间就越长，同时享受的津贴/补助和税收减免就越多。
德国
享受每月最高1500欧元，67%工资的10个月产假。
西班牙
享受领取100%工资的是16周（112天，相当月3个多月）产假，之后的3周产假，不领取工资。
古巴
可以享受长达至少52周（364天，相当于10个月）的全薪产假。
日本
14周，60%工资。
韩国
90天，100%工资。
（来源：综合北京晨报法制晚报新华社等各方消息）
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