小孝治家，中孝治企，大孝治国！在今天我们知道了要做一名优秀的职业人，必须追求成果导向的必要性，承担责任的迫切性以及和老板一条心的重要性，那么，真正要让这份价值持久就非常需要感恩之心了。一个人因为有感恩之心，他会有更多的方法去追求成果、承担责任，他会懂得知足和珍惜，他会获得更多的支持和机会。很多时候我们在外边很辛苦，却不敢告诉父母，我们独自承受着艰难困苦，只是不想让父母去担心，因为他们已经为我们操心了太多太多，现在是我们应该回报他们的时候了，相信大家都知道我们要及时去孝顺我们的父母，树欲静而风不止，子欲养而亲不待！是的，我们总是说：等我以后有钱了，会给他们吃最好的住最好的会怎么怎么样．．．．．．可是很多人在等以后的过程中不小心就失去了永远！亲爱的朋友，你是不是也在等以后呢？朋友们，我们不能再等以后，我们需要的是现在如何去行动，如何去报答。以及如何用结果去报答？也许父母从来都不会想着我们给他们金钱或者什么，但他们都是我们最爱的人，我们一定要回报他们，哪怕是给他们买一个小礼物，围巾、衣服......就这些小小的东西他们就会很开心,让父母开心是我们回报他们的唯一方式!但是很多时候,我们想的是父母没给我们一个好的条件,为什么我的父亲不是李刚?我们每个人都想拿更高的工资,却从来没想过我们付出了什么?

          父母是我们生命中最需要感谢的人，因为他们为了我们生命。同时，当我们在工作岗位上，还需要感恩给我们第二生命的人，那就是我们的老板，是他给了我们发展的平台和机会，让我们可以去回报父母，是他让我们活的更加精彩。在工作中我们也许曾经对老板或者上司有过成见有过不理解，换位思考一下,我相信没有一个人愿意去批评别人,去说别人的不好,因为我们都知道,当我们去批评别人的时候,别人会不舒服,会在心里骂我们,可我们的上司和老板,他们批评我们了,他们不怕我们骂他?为什么,因为他们是真心的希望我们的工作可以做的更好,我们的能力可以得到提升,为了让我们过的越来越好!他们是真正的为我们好才会批评我们!在我跟很多老板沟通的时候，我都会问他们：“以您现在的资产完全没有必要去再去这么辛苦的拼命，完全可以享享清福，可为什么如今反到比之前更付出更辛苦呢？”他们的回答几乎都是一样的：“是的，很多人都这么问我，如果说当初企业小的的时候是为了自己的生存，而今当企业越来越大的时候，我看到我那些一线的员工还在为家庭的生计辛苦付出的时候，我看着我的高管们还在为自己的未来加班加点的拼搏着的时候，我也深感我的责任越来越大，我不再是为自己而活，我要为我的员工创造更多的机会，更多的财富，去帮她们实现更多的梦想，所以我毅然只能继续在创业的路上前行。

             感恩父母给予我们生命，抚养我们长大成人；感恩老板给我们就业的平台，施展我们的才华；感恩朋友给我们纯真的友谊；感谢同事给我们工作上的帮助；感恩一切我们值得感恩的人，珍惜才能拥有，感恩才能天长地久。《原创文章转载请标注出处》