这的确是一个很有代表性的问题，无论是对于制造型企业，还是经销型企业，只有凝聚了的大家的力量，打造一支高稳定性的员工队伍，这家公司才能可持续快速发展，那么，如何增强或提升员工的忠诚度呢？ 员工忠诚
刘备在涿郡之战中，带兵500人，勇获大胜；带兵5000人，解青州之围；领军3万，击败袁术军队；但在夷陵之战中，刘备领是数十万军，却失败得一塌糊涂，75万大军在陆逊的一把火下，灰飞烟灭。刘备带兵500
有多少人，从无话不谈到无话可谈；有多少缘，从一朝相逢到一夕离散。 缘分的深浅，总是忽近忽远； 人心的冷暖，总是一直变幻。 熟悉的陌生了，陌生的走远了； 人在情在，人走茶就凉。 其实人与人之间，全靠一
我在飞机上遇到一位女士。她去年本想考自己喜欢的研究生，结果失败，却出乎意料地遇到了一份不错的工作。今年是考还是不考？她害怕考了又考不上，浪费时间；但是不考又不安心，已经纠结半年了。 我问她，去年
有个女子刚刚嫁人，与公婆同住。某天她发现冰箱里有一些水果，便顺手拿出果汁机将水果打成果汁，结果婆婆不但连喝了好几杯，还大力赞美媳妇； 从此以后，做媳妇的三不五时就会把打好的果汁装进水壶，放
面对面顾问式销售告知型顾问型不管你有没有需求，只负责告知询问、建议、给方案以销售人员的身份出现以该行业专家顾问身份出现以卖你产品为目的来协助你解决问题为目的说明解释为主建立信赖引导为主一、销售的两种
很多管理者曾深陷这种两难境地：既喜欢有点小野心的员工，指望他创造业绩，又不敢给他足够的发展空间和权力，终有一天他们会拂袖而去。那么，该如何激励权力欲望很强的员工？ 激励，从洞察动机开始。 研究表
某日谈起一个话题，何为专业？ 意见基本集中于两点上，一说聚焦于某一行业，一说聚焦于某一职能，此所谓专业的纵与横。 譬如问一个消费品公司的销售人员，他的职业是什么？ 通常情况下答案会是2个，有些
中国中小企业为何总是那么忙？因为大多数老板天天在救火。多数企业出问题都是员工把问题推给经理，经理把问题推给老板，老板无法逃避责任就只有亲自上阵到处救火。所以企业哪一处出问题，只要老板救火不及时，企业
有二位名叫帕瓦罗和布鲁诺的贫困年轻人，被村里雇佣来将附近河里的水挑到村广场的大水缸里，村里按一分钱一桶的价格结算给他们！一天最少能挑100桶，收入高达1元，这已经是村里富人的收入水平了！
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